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UEA, aparentemente, lo tin protocolnan riba mesa, conhuntamente cu Gerencia di NV
               Elmar, cual lo por ta desastroso pa e trahadornan di e compania.


               Akinan ta caminda cu STA mester drenta y ruim op, segun Diego de Cuba. “Nos a bisa

               cu nos ta dispuesto pa haci esaki”, de Cuba a subraya.


               Tambe el a acerca oficina di mediador, pa splike na placa chikito kico realmente e
               situacion ta y cu e deseonan di e trahador lo wordo vocifera door di e sindicato STA.



               “Nos lo bay trata di convence Mediador y e Gerencia di ELMAR cu aworaki ta sindicato
               STA lo bay representa e trahadornan y cu e cantidad di e membresia aki ta un mayoria
               absoluto, pa trata di convence e Gerencia di ELMAR pa evita e caminda di referendum,

               pa nan reconoce STA y bay sinta na mesa di biaha y trata na yega na solucionnan
               rapido riba e dilemanan aki, pasobra e situacion aki por desemboca den un accion y tur
               hende sa cu un accion na ELMAR ta haci dolor”, Diego de Cuba a subraya.



               STA lo bay para tras di su miembronan si esey ta bay ta nan decision y e ta spera cu
               Mediador logra convence Gerencia di ELMAR. De Cuba a papia tambe cu su abogado pa
               wak con lihe nan por papia riba e asunto aki pa wak con leu nan por yega cune, y con
               lihe por yega na un solucion.



               STA ta haya cu esaki ta di lamenta pasobra nan a kere cu tur cos tabata bayendo bon,
               pero nada tabata bayendo bon. Diego de Cuba a señala cu nan no mester bruha e
               contratonan di trabao individual cu esnan colectivo. Esnan individual ta hendenan cu ta

               parti di e gerencia y esaki mester atende cu e trahadornan aki completamente separa.
               El a subraya cu ora el a lesa e protocol ta manera nan a hinca tur cos den otro y esey
               no por. E empleadonan cu tin contrato individual nan salario ta hopi halto, mientras cu
               di e CAOnan no, nan ta limita. Tambe nan tin un problema di maximo cu minimo, cu

               nan kier bin cune y pa aña 2010 ningun hende lo conoce aumento di salario mas. STA a
               indica cu esaki no ta cuadra.


               STA ta studiando esaki masha profundo y locual por a saca for di CEO y e protocol e

               cosnan aki no ta bon pa e clase trahador. E ta bon pa cualkier gerencia pero pa e clase
               trahador no.
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