Page 37 - MIN ARENDS

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opinion Diaranson 25 october 2017
Gregorio Wolff:

Asuntonan di pueblo trahado cu mester di atencion den

e proximo gobierno(parti 2)

ORANJESTAD - Unda nos bando y nan ta cuminsa cu crea e luha di sindicalismo pa lanta emente e derecho di negocia- hopi biaha ta dicidi sin envolvi
ta bay cu Aruba cu mas di posibilidadnan pa traha vivien- un organisacion di caracter so- cion colectivo; sindicatonan y gobernacion no
110 mil habitante. danan den edificionan di piso. cial, ILO Convenio 135, di 1971 y ta ta respeta trahado y gobierno
Si nos haci un analisis di e Na Aruba, Gobierno nunca a regla e defensa y derecho di e ta sigui manipula y logra su
situacion na Aruba: Tereno Social hiba un maneho pa duna ILO representa nan di trahado; metanan.
Mi persona a pasa y tabata lider su balor cu e merece y esaki ta Convenio 151, di 27 juni 1978 Plan di accion pa e proximo
Ya Aruba tin demasiado hende den varios lucha pa mehora e un motibo cu constantemente y ta regla e derecho di sindicato gobernacion, mehoracion di e
pa cada kilometro cuadra, pa condicion di trahadonan den Gobiernonan ta manera balia den sector publico pa cultura laboral
un isla di e grandura di Aruba sector publico. Prome tabata cu e problemanan social, sin por negocia tambe e condi- Tur caminda di mundo e ser
cu tur hende por biba den un e lucha den sector publico pa trece solucionnan duradero. cionnan di trabao di e emplea- humano ta hay’e den necesidad
bon relacion cu su naturalesa/ trece igualdad den pago pa e Igualmente e bienestar di do publico y alabes ta regla e pa drecha su actitud y posicion
medio ambiente, nos por bisa hende muhe y e homber solt- pueblo trahado ta keda semper defensa di e lider sindical y e cu miranan pa mañan.
cu Aruba, un isla chikito cu ero na e posicion di e homber un tema pa wordo mehora. comportacion di gobierno; Den e sentido aki mi ta kere
su + 180 Km² y cual no ta casa na 1989. Tur aña paisnan ta wordo in- firmemente pa mehora e cul-
crece mas, ta traha pa maxi- Despues na 1991 nos a elimina vita pa discuti temanan di im- Reorganisacion di Aparato tura laboral na Aruba.
malmente 75 pa 80 mil habi- e posicion di arbeider y werk- portancia pa loke ta labor y Publico. E cultura laboral na Aruba ta cu
tante, pero e hecho cu ya nos ster den gobierno, haciendo e situacion social di e ser hu- Hopi politico ta papia di reor- miranan pa mañan y gran parti
ta bayendo pa mas cu 110 mil tur arbeider ambtenaar, esta mano. ganisa e aparato publico, pero mester sali for di e ehecucion
habitante, no ta bon. eliminando e discriminacion Di Aruba, masha poco gobi- parce nan no conoce e materia di e politica di gobierno.
•Naturalesa na Aruba ya ta bao trahadonan den sector pu- erno y e partnernan social ta bon y nan ta trece solucionnan Cultura ta referi na e modo di
hopi limita. blico y na mesun momento asisti na e encuentronan aki. cu ta zona bunita pero practi- bida di e Trahado y cual ta in-
•Tin demasiado hotelnan caba treciendo mehoransa nan na Despues di aprobacion di con- camente ta algun cos nan ta tira clui:
ariba e strip Palm Beach-Eagle hopi nivel. venionan, esaki ta ser manda aki y aya. -Tradicionnan di su lucha.
Beach y turistanan, sigur re- Despues na 1994, como lider pa tur pais na mundo, pa rati- Prome cos cu mester haci ta -Mas trahadonan cu CAO.
peaters, no ta gusta cu ta sigui sindical awor a yega turno na ficacion. defini e organisacion corecta- -Mehoransanan pa e trahado
construi hotelnan. e trahadonan di fundacionnan Si ratifica un convenio e pais mente, esaki pasobra ultimo cu miho salario.
•No tin Arubiano bastante pa den sector publico pa nan mester trece leynan cu ta di tempo gobierno a traha yen di -Mas representacion sindical.
traha den e hotel aki y e cade- ricibi un trato manera mester acuerdo cu e convenionan. departamentonan chikito cu -Ideanan di ayera y di awe na
nanan internacional di hotel ta ta. Como lider mi a agita hopi Pues pa sigui un politica du- su hefenan y trahadonan, sin e fabor di e trahado.
bay exigi pa su hendenan di afo contra posicion malo di e tra- radero di gobernacion ariba guia di profesionalnan. E min- -Tur e balornan necesario pa e
pa cubri e posicionnan den staf hadonan na e fundacionnan e terenonan social y humano, istro no ta respeta ni e decision trahado .
y otro funcionnan halto. Pa e Nos punto di salida pa e ne- ratificacion di e convenionan di e Hoorcommissie cu e pro- -Arte cu ta ilustra e lucha di e
otro funcionnan na e nivel di gociacionnan tabata cu e tra- di ILO cu ta cubri e terenonan pio gobierno a instala, ni deci- trahado.
Salario minimo , sigur ta, cu hadonan aki ta eherce fun- social y pa trahado ta esencial. sion di hues pa despues nos -Ceremonianan y otro activi-
nan ta exigi pa bay over na im- cionnan den fundacionnan pa Convenionan importante pa e ta wak e motibo di e ministro dadnan laboral.
porta trahadonan stranhero. cubri cierto terenonan social trahado y sindicalismo cual- ora famianan di politiconan ta -Con trahado ta anda cu tecno-
• E cantidad di stran- cualnan Gobierno mester a nan no ta ratifica pa Aruba, pa ricibi e funcion di e Ambten- logia nobo.
heronan ya ta pasando 40% di cubri. Como tal nan mester cualnan mester bringa pa nan aar manda cas. E comportacion
nos poblacion. ricibi un trato igual na e amb- wordo ratifica ta lo siguiente: malo di e ministro ta haci cu Amplia e cultura laboral na
Tur hende consciente ta bisa tenaar. Pa e parti social Social y pa un ambtenaar manda cas no por Aruba tin un nificacion grandi,
cu no ta responsabel, ni cor- Mi ta menciona aki e muchan- dialogo Tripartiet: bay den overtolligheidspoel. tanto na fabor di e trahado,
ecto pa trece mas proyecto an bandona y tambe esunnan Convenio 102, ta for di 1952 y Igualmente nos ta tende di como na fabor di gobierno, di
hotelero pabao di brug. Pa San cu mester di miho cuido na ta regla e siguridad social e hala di coordinadornan di e empresario y tambe di e co-
Nicolas por haci un excepcion. Casa Cuna y Imeldahof, nos Convenio 117,di 1962 y ta regla gobierno kendenan ta wordo munidad Arubiano.
Hendenan Special na SVGA, e normanan y obhetibonan di e aloca den e aparato publico ul- Na final nos lo tin un harmo-
Nos tur mester pensa bon y na Ambiente Feliz y na otro politica social di cada pais; timo simannan. nia na trabao y paz laboral pa
comprende cu e proyectonan fundacionnan, nos grandinan Pues e nombramento di traha- garantisa den mayoria di caso-
aki ta bay haci daño na Aruba y na SABA, cuido medico extra Convenio 118, di 1962 y ta tra- donan a base politico ta e prob- nan comparabel, cu awe ta bira
no tin futuro si nos sigui con- mural, Wit-Gele-Kruis y otro ta e trato igual cu mester existi lema grandi den e aparato pu- conflictonan .
strui hotelnan ariba of pega cu fundacionnan mas den e siguridad social di blico. Un di acuerdonan di e
e beachnan pabao di brug. Na 1994 nos a yega na un acu- un pais welga grandi na 1972 ta bisa cu E cultura laboral nobo ta yuda:
Indirectamente nos medio am- erdo cu gobierno( Ministro- Convenio 144, ta regla e con- mester bini un personeelsraad • pa conserva trabaonan
biente lo ricibi un sla cu mas nan Oduber y Refunjol) ariba sulta tripartiet, den cual tin e cual lo trata e nombramento y crea otro cuponan di trabao
hotel, ademas esaki ta nifica: e subsidiale regeling pa fun- normanan internacional di di ambtenaarnan, cual nunca a di acuerdo cu e desaroyo eco-
•mas importacion di traha- dacionnan, cual ta encera cu trabao y cual convenio ta di wordo cristalisa y e actual go- nomico na Aruba ya cu e dia-
donan stranhero, e trahadonan ta ricibi un trato 1976; bierno ta fiesta cu su decision- logo entre e partnernan social
•mas produccion di awa y igual na e ambtenaar cu excep- Convenio 157, ta di 1982 y ta nan politica di Nombracion. ta un factor importante pa uni-
coriente, cion di Pensioen y e derecho trata e combersacion di e dere- Di dos ta trata di asuntonan dad y conciliacion.
•mas destruccion di naturalesa pa bay ambtenarenrechter. chonan pa loke ta e materia di trahadonan y ainda den nos • Mehora e calidad di
pa construi casnan pa biba, Awe na 2017 nos ta tende cu di siguridad social; leynan tin e GO-A (Geor- bida di e trahadonan y nan
•construccion di mas scol, gobierno a elimina e subsidiale ganiseerd Overleg in Ambte- famia.
•mas caretera y mas auto, regeling pa fundacionnan den Pa fortalece e lucha Sindi- naarzaken) cual ta e comision • Pa elimina e cultura
•construccion di mas caretera sector publico. Fundacionnan cal: stipula pa ley, LMA capitulo anticua di intimida y menasa
y otro careteranan stanca, ta ricibi pa aña un suma cual Convenio 87 di 1948 ta suma- 10, den cual ta hiba delibera- trahadonan y impulsa forman-
•y asina mas, y mas cosnan ta wordo calcula na banda 80% mente importante pa sindical- cionnan ariba condicionnan di an nobo, profesional y mas hu-
negativo. di costo total di e fundacion Y ismo, ya cu e ta regla e trabao di e empleado publico mano den e relacion trahado
Tambe tin e consecuencianan fundacionnan mester organisa libertad sindical y e proteccion entre sindicato y gobierno. Tin dunado di trabao.
negativo fundraising pa keda ariba awa. di e derecho di sindicalisacion; deliberacion pero na final ta • Pa busca e desaroyo
1.menos prosperidad, x Aruba a y ta ignora ILO (inter- Convenio 89, di 1948 ta trata gobierno ta dicidi. integral di cada persona via di
2.menos naturalesa, national Labour organisation). e reglanan pa trabao nocturno Normalmente den asunto di capacita e trahado mas y mas
3.menos cultura propio, ILO a wordo funda na 1919 di e hende muhe; indexering durante nos Status y pa motibo di esey ta eleva e
4.menos hopi cos, cu ta fabo- despues di e prome guera Convenio 98, di 1949 y ta Aparte tabatin negociamento produccion individual.
rece e ser Arubiano. mundial, cual a trece un de- mara na convenio 87 ya cu ta directo di gobierno y sindicato • Pa na final e trahado
Poco tempo pasa Dip a anun- saster pa humanidad y sigur trata di derecho di pa yega na acuerdo. tin un miho salario pa mantene
cia cu tereno pa traha cas ta ca- tabata e mayor rason banda di sindicalisacion y consecuent- Pa otro asuntonan gobierno su famia na un nivel halto.