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DIABIERNA 22 JANUARI 2016
Empleado cu a malversa na hotelPAGINA12
ORANJESTAD (AAN): E
muher di inicial L.W. kende
ta worde acusa di malversa-
cion na pia di trabao riba 4
November 2014 na un hotel
ayera mainta a scucha Hues
confirma e exigencia di Fis-
cal cu ta 20 ora di trabao pa
comunidad of 10 dia sera.
L.W. ta worde sospecha di a
malversa 250 Dollar.
Hues a mustra cu denuncia
a worde haci cu 4 November
2014, a bende un upgrade di
250 Dollar y e turista a rec-
lama cu el a paga cash pero
no a haya recibo pa un cam-
ber mas mihor. Ta asina cu e
upgrade aki no a worde hinca
den computer. A mira video
cu Recherche a haya lo por
a mira cu L.W. tabata para
na bali di check in. Tabatin
un pareha turista cu tabata
discuti pa mihor camber y a
paga cu 3 papel di 100 Dol-
lar y despues L.W. a duna
tres papel back esta dos di 20
Dollar y un di 10 Dollar.
Segun L.W. e pareha a paga
promer cu credit card. El a
bisa cu ningun momento a
coy placa sino cu el a haya
tip di e pareha pa a regla un
mihor camber pa nan. Hues
a puntra di con ta papia di
upgrade. El a bisa cu e no ta
compronde esey. Hues a pun-
tra si normal ta haya tip asina
hopi. Segun L.W. sa haya
hopi mas tip. Fiscal a remar-
ca cu cada empleado tin un
deposito di 1000 Dollar y ora
a pidi’e pa check a resulta
cu e tin placa di menos. El a
pone e placa cu falta scondi
back. Segun L.W. despues di
4 dia nan a pidi’e pa check y
enberdad e tabata 20 Dollar
short y el a pone esaki.
Fiscal a puntra pakico no
a registra e upgrade. Segun
L.W. esey mester sosode au-
tomatic. Automaticamente
ora registra e turista, esaki ta
sali den computer. El a bisa
tambe cu tips nan no mester
bisa cu a haya esey.
Hues a remarca cu e turista a
bisa cu e lo haya un upgrade
gratis. L.W. a bisa Hues
cu el a bay cu e turista bay
wak diferente camber. Segun
L.W. nan kier a keda pa 3 dia
y el a yuda nan cu un camber.
DIARIO
dilanti Hues
E homber a dun’e 250 Dollar hopi mas caro y L.W. a logra haci. E abogado ta haya cu na su lugar bisa cu mester de-
pero ningun momento a bis’e un suite pa nan. e investigacion haci pa mi- clara Fiscal no admisibel.
cu esey ta pago pa e camber. embro di Recherche no ta
Esaki pasobra nan a paga cu E abogado ta haya cu for completo. El a señala cu mi- SENTENCIA
creditcard. Ta asina cu en- di investigacionnan haci no embro di Recherche a papia Hues a dicta sentencia di
tretanto L.W. a worde kita tin suficiente prueba cu L.W. cu algun empleado di e ho- biaha. El a rechaza demanda
for di hotel. Actualmente e ta ta culpable. For di principio tel pero nada di esakinan ta di abogado pa declara Fiscal
haciendo trabao temporal. L.W. a bisa cu el a haya tip aparece den e procesverbaal. no admisibel. Hues ta haya
for di turista pa upgrade gra- No sa kico realmente a papia legalmente proba malversa-
EXIGENCIA DI FISCAL tis. L.W. tabata conoci na cu nan. E abogado ta haya cu cion di 250 Dollar. El a bisa
Fiscal a bisa Hues cu e hotel como esun cu ta yuda Fiscal mester worde declara cu e sospechoso no ta des-
turistanan hopi bon. no admisibel. Na opinion di menti di a haya 250 Dollar
ta haya legal proba cu L.W. E abogado a bisa Hues cu e ta mr. Foy, Fiscal mester a hala for di e pareha turista pa un
a malversa 250 Dollar. E haya ta logico cu si e turista atencion di e miembro di Re- upgrade. Na opinion di Hues,
sospechoso L.W. a bisa cu kier a paga pa un upgrade, e cherche y exigi pa haci cierto e punto di discussion ta si e
a duna un upgrade gratis y a usa su creditcard cu el a usa investigacionnan. Tambe el tabata un pago of un tip. Hues
e placa e ta considera un tip. caba. Ningun empleado cu a pidi Hues pa declara L.W. ta conclui cu esaki tabata un
Segun maneho di hotel, un a haya un tip lo bay bisa su liber. Sino pa haci e castigo pago pa un upgrade. Hues a
upgrade gratis mester sosode superior cuanto tip el a haya. condicional.Fiscal a reaccio- bisa cu e no ta mira motibo
cu aprobacion di un manager. Mr. Foy ta di opinion cu si a na cu un miembro di Recher- cu e turista ta bay gaña riba e
No tabatin e upgrade registra haci investigacion mas mihor che ta traha un procesverbaal punto aki. No ta kere cu ta un
den computer y tampoco un lo por a saca afor si a paga di loke ta importante pa un tip. Hues ta considera esaki
manager a aproba esaki. Fis- pa e camber of no. Den com- caso. E ta haya cu aboga- un caso serio caminda doño
cal ta haya cu L.W. ta gaña. E puter ta registra cu e pareha do mr. Foy a haya chens di di trabao mester confia den
turista a bisa cu el a paga caba turista a worde upgrade di drecha e investigacion ora cu empleado. Hues no ta com-
pa e camber y L.W. a insisti camber pa suite. No ta para e por a haci pregunta na e mi- parti punto di bisa di Fiscal
pa paga extra pa un mihor cu pago a tuma lugar. Ta embro di Recherche na Hues cu e turista a sali perhudica.
camber. Fiscal a bisa cu e ta conoci cu por haya upgrade Comisario. E no ta haya cu ta Pa loke ta e castigo, Hues ta
kere cu si e turista a duna tip, gratis y esey ta loke L.W. a confirma exigencia di Fiscal.
L.W. lo no a duna placa back.
E ta haya cu L.W. a tuma e
placa p’e. Consecuencia di
esaki ta cu L.W. a perde su
trabao pero esaki ta door di
L.W. mes. Aruba ta depende
di turismo y loke L.W. a haci
ta kibra e confianza di turista.
Fiscal a exigi 20 ora di trabao
pa comunidad of 10 dia sera.
DEFENSA ABOGADO
Mr. Foy a bisa cu un di e
trabaonan di esnan di front-
desk ta pa purba convence
e turista pa tuma un camber
mas caro. No ta haya cu L.W.
a tuma hende haci. El a haci
su esfuerzo pa yuda e turista.
Tabata hopi druk y asina mes
L.W. a yuda e pareha. Ta-
batin suites disponibel cu ta