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LOCAL Diahuebs 18 Juni 2020
Federacion di Trahadonan di Aruba (FTA):

‘Mirando pronostico pa december, e problema por

ta mas grandi di loke ta caba’

SAN NICOLAS – Siman turismo. Automaticamente pa manda e trahadonan cas trabou peligroso cu por hinca cu dunado di trabou ta ricibi.
pasa, Federacion di Tra- tur empresa cuminsando cu y laga e trahadonan bay bus- e trahado den un riesgo pa su Esaki tin di haci cu Gobierno
hadonan di Aruba (FTA) aeropuerto, hotel, taxista, tur ca asistencia di emergencia. salud, e trahado mag di bisa di Aruba, por medio di SVB,
a ofrece un conferencia pa empresa y henter e pais a su- “Aunke tin algun compania cu e trabou ey e no por haci ta dunando subsidio di sala-
trece dilanti informacion fri pa e situacion aki. cu te aworaki ta pagando pa y e dunado di trabou mester rio pa trahadonan. Esaki por
tocante impacto di crisis su trahadonan 100% di sala- tene cuenta cune. bay te un maximo di 60% di
di coronavirus riba e tra- Pa loke ta sector hotelero, rio”, Dirkzs a señala. salario cu e trahado cu ta co-
hadonan. nan a logra firma protocolnan Tambe el a comenta cu com- Dirkzs a informa cu loke nan bra y esey ta basa riba e salario
na casi tur empresa. E proto- panianan a duna pa traha- ta premira sigur pa despues cu cual e trahado ta inscribi
Hubert Dirzks, presidente di colnan aki tabata pa proteha donan e vakantie, pa si nan cu e crisis aki dura un canti- na SVB.
FTA a splica cu e crisis aki ta- e trahado, percura pa e man- no por a haya e 80% of 100% dad di tempo, si operacion no
batin su efecto y cu nan como tene su entrada y trabou pa di salario, nan tabata comple- bin bek na 100%, compani- Den algun caso esaki ta bira
sindicato a tende e problema un tempo mas largo posibel. menta e salario cu e vakantie. anan por bin cu ofrecemento fastioso, specialmente pa es-
cu te awor ta bou control. Nan pensamento tabata pa Aunke esaki ta cuestionabel di paketenan, peticion pa re- unnan cu nan salario ta de-
Sinembargo ta existi hopi mantene 100% di salario na pa motibo cu den momen- tiro of peticion pa cambionan pende di un comision y e
reto pa e clase trahado, tanto comienso, mirando cu e crisis tonan di crisis, ‘ta con e tra- di condicion di trabou. Pa salario no ta fiho, tur luna ta
pa esunnan cu ta miembro a cuminsa memey di luna di hadonan ta disfruta su dianan loke nan ta spera cu di banda varia. Den decreto ministe-
di sindicato como otro cu maart y ya e compania a draai di vakantie?’ di dunado di trabou tambe rial cu ta regula e dunamento
ta pasando den un situacion mas di 50% di maart caba, cu mester tin comprension, pa di subsidio, ta specifica cu e
dificil. lo a haci facil pa mantene e FTA ta lamenta e manera di no bay torno na stabilidad so- trahado, na momento cu e tin
salario di e luna ey na 100%. traha cu trahadonan, pasobra cial di e trahado, tene cuenta duda of pregunta di e suma cu
Desde momento cu frontera tin e flexibilidad cu traha- cu trahado tin famia y cu su dunado di trabou ta ricibi
a cera na cuminsamento di Na e momento ey, tabatin donan cu loke sea cu e du- situacion social por wordo p’e como subsidio, tin e dere-
e pandemia, e situacion eco- dunado di trabou cu no a nado di trabou ta pidi nan tin afecta grandemente. cho pa pidi informacion na su
nomico na Aruba a haya un opta pa un miho condicion cu haci’e y esey no ta na su “Mirando e pronostico di aki dunado di trabou y e dunado
impacto hopi fuerte, ya cu pa e trahado, sino cu a bay luga. Si e trahado no tin cu- pa december, e problema por di trabou tin e obligacion di
economia ta principalmente di biaha pa aplica pa FASE, alificacion pa haci’e of e ta un ta mas grandi di loke ta caba”, duna e informacion.
Dirkzs a finalisa.
Figaroa ademas a expresa cu
Hose Figaroa, vice-presiden- nan a haya hopi pregunta di
te di FTA a trece dilanti algun e formulario cu SVB a duna
punto di loke ta trata e leynan pa dunado di trabou, pa asina
laboral. El a menciona: “Tin e trahadonan firma. Di nan
un tendencia di varios du- banda nan no ta totalmente di
nado di trabou cu e hecho cu acuerdo cu e forma con esaki
Aruba ta den un crisis ta trece a wordo haci. Specialmente
cune cu di nan banda nan lo di e hecho cu e formulario
por haci cambionan na bene- ta indica cu e trahado mester
ficio di trahado of cambionan entrega un minimo di 20%;
den condicion di trabou. Ta pero despues e ta duna es-
importante pa e trahado ta na pacio pa e dunado di trabou
haltura di e hecho cu esey no por yena e porcentahe cu su-
ta posibel”, Figaroa a men- puestamente lo a yega na un
ciona. acuerdo p’e y e trahado tin cu
firma esaki.
Tambe el a comenta cu esaki
tampoco ta nifica cu e tra- Hopi biaha e trahado no sa
hado mester tin compren- of no ta ripara kico ta wordo
sion cu e situacion y duna yena y na luga di 20% ta yena
cooperacion na unda cu por pa 30%; y mester tene na
haci’e pa mantene e situacion cuenta cu esey lo por wordo
financiero di e empresa, pero interpreta cu e persona a bay
esey mester bay cu un mutuo di acuerdo cu e reduccion ey
acuerdo y no cu dunado di na momento cu a firma.
trabou ta impone algo. “Si e trahado no ta di acuerdo
cu e porcentahe cu a yena,
El a laga sa cu na e momen- vocifera esey” Figaroa a se-
tonan aki, nan como sindica- ñala.
to no ta confronta solamente
cu nan miembronan, sino Pa loke ta trata e relacion en-
cu hopi grupo di empresa tre FASE cu subsidio di sala-
cu no tin sindicato y cu na rio, Figaroa a finalisa cu hopi
e momentonan aki ta acerca dunado di trabou a bisa cu si
pa FTA pa haya ayudo. Den e trahado no bay di acuerdo
mayoria di e casonan ta e cu condicionnan e tin cu bay
situacion cu dunado di tra- pidi FASE. Pero “FASE no ta
bou ta probecha cu e trahado entendi pa hendenan cu tin
no sa di su derechonan y no trabou, esey ta pa hende cu
sa ki proteccion ley ta dun’e. a perde trabou.” Hende cu
tin trabou ainda y dunado di
Pa loke ta trata e subsidio cu trabou no tin suficiente pa
aworaki diferente empresa ta paga nan, e dunado di trabou
atendiendo cune, Figaroa a mester bati na porta pa SVB
bisa cu e trahado no ta wordo pa ricibi e subsidio pa paga e
informa door di e subsidio trahado.