Page 14 - MIN JUS

Y tambe dor di optimalisa e integracion di esun nan cu a comete un fout caba, bek den
nos comunidad.

Prome cu mi elabora mas rib’e problema aki y e posibel solucionnan, mi kier enfatisa, cu
un condicion crucial pa frena e desaroyo aki ta cu tur stakeholders mester wordo ekipa cu
e hermentnan necesario y tambe mester tin e personal necesario pa por asumi nan
responsabilidad den frena e desaroyo actual, sr. Tjon a splica.

Investigacion
Un investigacion integral atraves di diferente entrevista y observacion, den diferente
districto, ta mustra cu tin hopi hoben ta cana te den oranan laat riba caya sin supervision.

Locual tambe a resalta ta cu den e areanan caminda cu e situacionnan aki ta andando tin
hopi benta di droga ta tuma lugar y tin hopi keho di e habitantenan mirando e molester cu
e situacion aki ta ocasiona.

E peliger cu e situacion aki ta trece cu ne ta cu hobennan cu no ta pertenece na un “gang”
ta mescla cu e hobennan cu si ta pertenece na un “gang”. E comportacion di esnan cu ta
pertenece na un “gang” ta bay wordo mira como normal y asina e “gangnan” ta haya mas
miembro tambe. P’esey ta importante pa sigura cu tin suficiente control na e “hot-spots”
nan aki. E controlnan aki lo mester tuma lugar dor di Polis en combinacion cu partnernan
strategico den comunidad.

Loke tambe ta preocupante ta cu e hobennan ta wak benta di droga nan dilanti y segun
teorianan scientifico hobennan nan comportacion social ta wordo forma a traves di locual
nan ta observa. Es decir e peliger ta real cu e hobennan ta haya uzo y benta di droga algo
comun, sr. Tjon ta mustra.
Nucleo familiar

E situacion cu a wordo describi den e alinea anterior ta prueba di e importancia di e
nucleo familiar. Negligencia familiar y violencia domestico dor di un adulto por conduci
na comportacion anti-social cerca hobennan. Segun expertonan negligencia tin e
consecuencianan mas negativo pa hobennan y ta conduci na hobennan cu ta carece di
desaroya moral, norma y balornan y un structura positivo pa cu su desaroyo.Resultado di
e diferente entrevistanan cu a wordo haci cu stakeholders, manera departamento di