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Tito de Cuba un experto den leynan laboral di Aruba y HR Consultant den region, a
keda aserca pa RdA pa forma parti di e negociacion y tabatin un rol crucial. De Cuba
ta comenta cu un CAO ta un instrumento pa e trahadornan, unda ta stipula nan
derechonan y tambe nan obligacionan. “Locual pami a resalta den e negociacion aki ta
e sinceridad y comprension di ambos partido pa yega na un meta cu lo beneficia tanto
e empleadonan como FMSA”. Durante e ultimo dos dianan a concentra riba e
programanan y beneficionan di e trahadornan, unda tambe a haci differente ahuste. Di
parti di IOWUA Boy Anthony ta splica cu a pone enfasis riba e beneficionan
secundario y tambe riba opportunidad pa futuro. Por ultimo a discuti e salarionan,
unda a tuma den consideracion cu ta trata aki di un compania nobo.

Diabierna mainta pa 11or, a yega na un acuerdo caminda e miembronan di IOWUA a
vota na fabor di e CAO nobo. A concretisa esaki na momento cu tanto e team
negociador pa FMSA acompaña pa Sr. de Cuba y representatenan di IOWUA a firma
e CAO cu tin un valides pa e siguiente 4 añanan. Alexander Hoek Operation
Superintendent di FMSA, John Daal Aviation Supervisor di FMSA y Gina Maduro
HR, Training & Development Manager di RdA, ta forma parti di e team negociador,
acompaña pa Sr. de Cuba y representante di IOWUA den persona di Sr. Boy Anthony.
Sr. Boy Anthony ta finalisa bisando: “Tabata un placer di por a forma parti di e
negociacion cual ta e prome biaha hunto cu e team di RdA. E cooperacion a crea un
situacion al estilo win win y por spera un bon relacion di trabou den futuro entre RdA,
FMSA y IOWUA”.