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DIARANZON 28 AUGUSTUS 2024                                        DIARIO                                                         PAGINA 11




























































   Aruba Human Resources Association a

    tene su reunion general pa miembro



                                                          etica ta imperativo.
                                                          Reconoce stress: Ta crucial pa
                                                          permanece observante pa se-
                                                          ñal nan manera meldziek fre-
                                                          cuente, bahada di productivi-
                                                          dad, cambio y comportacion
                                                          di e empleadonan; reconoce
                                                          esaki ta yuda pa ofrece ayudo   curso Humano:           criminacion y ofrece apoyo
                                                          na tempo.                   Budgeting workshops, guia  incondicional ta crucial pa
                                                          Comunicacion abierto: Ta es-  personalisa, y acceso na her-  cuida e bienestar di e emplea-
                                                          encial pa retene un ambiente   mentnan online cu por yuda e  donan durante nan retonan fi-
                             & Services, como nos speaker   sigur y inclusivo pa emplea-  empleado pa maneha su finan-  nanciero.
                             di luna.                     donan por discuti nan preocu-  cianan den un manera efec-      E board di AHRA ta
                                     Cristina a comparti   pacionnan financiero y busca   tivo.                    contento cu e resultado di e
                             su experiencia den compro-   ayudo pa esaki. Esaki no so-  Encurasha e empleado pa crea  reunion general aki.  AHRA
        ORANJE ST AD         ndemento di e retonan finan-  lamente ta asegura cu nan voz   savings  pa emergencia pa por  lo  continua explorando topi-
 (AAN):  Aruba Human Re-     ciero y di e impacto riba e em-  ta scucha, sino tambe ta juda   juda empleadonan pa navega  conan nobo y relevante hunto
 sources Association (AHRA)   pleado y tambe e organisacion   nos pa compronde miho nan   den un crisis financiero ines-  cu su miembronan y tambe e
 a  tene su reunion general di   nan. Cristina a enfatisa riba e   necesidad.         pera cu mas resiliencia.    no-miembro nan.
 Augustus exclusivamente pa   rol crucial di e empresarionan   Strategianan di apoyo di Re-  Lidera cu empatia, sin dis-
 miembro riba e topiconan: E   y profesionalnan di Recurso
 situacion financiero di AHRA   Humano den ofrece apoya y
 y un sesion riba e retonan fi-  guia na empleadonan den e
 nanciero di empleadonan y su   retonan aki. Esaki no ta so-
 impacto riba e bienestar di e   lamente un responsabilidad,
 empleadonan.                sino tambe un oportunidad pa
        Sudi Guda, tesorero   empodera y haci e diferencia
 di  AHRA, a duna informa-   den crea un ambiente di tra-
 cion importante di e situacion   bao suportivo.
 finaciero  di AHRA.  Despues
 di  conclui  e  parti  financiero   Puntonan Clave:
 di  AHRA, a duna bon bini   Respeta privacidad: Mantene
 na Cristina Tromp un Budget   confidencialidad  mientras  ta
 Coach di Balor Consultancy   sigui cu consideracion legal y
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