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DIAHUEBS 19 MAART 2015 DIARIO PAGINA 21
Igmar Reyes
ATIA ta contribui na desaroyo di balor di capital humano
Diasabra ultimo a tuma lu- Reyes a remarca cu e idea ta haci uso di dje cu na su aki ta haci cu e seminario cu ATIA kier brinda na su
gar un exitoso seminario pa enfoka riba un module cu turno ta trece algo cune. aki a resulta den un exito miembronan, pero tambe pa
organisa pa ATIA, ‘People ta encera e capital humano Hopi seminario ta wordo rotundo. En total 81 persona esnan cu no ta miembro, pa
Management’ den coopera- ta algo hopi simpel. A re- teni na hotel, mas bunita e a participa, mientras a pensa haya e experiencia di kiko ta
cion di diferente instancia alisa cu e forza den ATIA ta ta pa haci’e na edificionan en principio pa tene esaki na trata ATIA, Reyes a enfati-
manera entre otro Medwork, conocimento, esaki debi cu biew cu ta refleha cultura 60 participante, sinembargo sa. Otro luna ATIA lo tin su
HBN Law, Deloitte y Roy tur miembro ta comerciante cu ta di nos. Den hopi caso mirando e demanda e dicidi curso tocante leynan laboral
Mezas. E ultimo aki a capta y ta posse di experiencianan un seminario grandi ta bira di tene esaki na 81. Esaki ta y lo sigui atendenan teman-
atencion di esnan presente y conocemento di negoshi. un monologo, loke ATIA a e maximo teniendo na cuen- an di productividad di labor
cu un charla dirigi riba com- a pensa cu por comparti e haci den e caso aki ta, cu ta e diferente aulanan cu a durante e aña aki. E curso cu
promiso y productividad di aspecto aki cu otro. Door di klasnan mas chikito ta haci wordo usa. ta regarda leynan laboral ta
labor, mientras Deloitte a comparti cu otro, un ta yuda cu por yega na interaccion. encera 16 ora, cu su horario
elabora encuanto inversion otro. E reto ta e topiconan Den un sala grandi ta haci Kiko ta e siguiente paso pa lo ta despues di trabao pa
den e capital humano. Med- interesante y importante cu cu e drempel ta halto pa un ATIA asina un cantidad grandi por
work a elabora encuanto ta encera problemanan cu tin participante por haci su pre- Den e mesun trend aki, ATIA participa na dje. Tin pensa
conflicto of confusion den den comercio, y tambe e in- guntanan y remarkenan. Pa proximamente lo bin cu e di pa bin cu un otro secion cu
trabao ora di AO of ora ta certidumbre cu tin cu ta haci e faciladornan ta haci’e mas dos seminario tocante nos probablemente lo tuma lu-
incapacita y e consecuencia cu tin necesidad pa por haya facil pa contesta pregunta, leynan laboral, asina Reyes gar na Augustus/ September
di esaki pa e empresa. HBN mas informacion. ATIA ta pasobra no tin 100 hende cu a duna di conoce. Esaki ta cu ta encera ‘Disciplinary
Law a elabora riba e parti haci su escogencianan, y mester tene cuenta. Resumi- forma parti di ATIA su Edu- Management’.
huridico di e tipo di caso- basa riba esaki ta mira cu tin endo tur e ingredientenan cation & Training Center,
nan aki y pa tene cuenta cu hopi reto encuanto human
leynan nobo di labor. Segun capital y AO, ziektemeldin-
e director di ATIA Igmar gen y pesey a scohe atende
Reyes, ATIA a prepara e y duna mas informacion y
module aki y lo sigui enfoca concientisacion encuanto e
riba e capital humano y pro- temanan aki. E idea pa haci
ductividad durante 2015. uso di Universidad di Aruba
pasobra ora di yega akinan,
Total 80 participante pa e ta pa haya conocimento
por haya interaccion y mirando cu Aruba tin un
E director di ATIA, Igmar universidad asina bunita
