Page 49 - Minister Arthur Dowers
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                             Pa: Jubi Evertsz                  BEGINA A HURAMENTA KOMO MINISTER

E TRAHADO TA HENDE TAMBE                                       PLENIPOTENSIARIO SUPLENTE

   E siman aki Huki Sindikal ta bai usa tres ehèmpel              WILLEMSTAD.- Anthony      postulá pa partido PAR den  Sigui lesa pagina 45
verídiko, ku a tuma lugá den nos merkado laboral,              Begina a huramentá           e koalishon ku a firma nan
pa ilustrá e posishon debil, inhumano, dependiente i,          ayera tardi 5’or serka su    akuerdo di gobernashon 22
infelis ku hopi di nos trahadónan t’aden, komo trahadó.        ekselensia gobernador di     i novèmber 2015.
Ehèmpel (A) “Un trahadó atministrativo na un banko             Kòrsou Lucille George-Wout.
lokal, ku kasi 20 aña di servisio na e banko konserní,         Promé minister dr. Ben          E screening di Begina a
awor ku e falta 2 aña pa e baha ku penshun, ta keda            Whiteman tabata presente     tuma su tempu, pero di tur
retirá inmediatamente i abrupto, pa habri lugá pa un           huntu ku lider di PAR Zita   manera awor tur kos ta kla
trahadó mas hóben, ku ta kosta e banko ménos sèn”.             Jesus-Leito. Begina a keda   ku e por kuminsá funshoná.
Ehèmpel (B) “ Un peon ku tin mas ku 12 aña ta kohe djòp                                     Partido PAR tantu promé
serka un kontratista chikí, a konstatá ku durante último
aña, e kontratista ta preferá di traha ku haitianonan, na                                                               ...Anthony Begina na
lugá di yu di Kòrsou.                                                                                                   momentu el a subi trapi
                                                                                                                        di palasio di gobernador,
   E tin miedu di hasi denunsia pa e no pèrdè su chèns                                                                  e momentu di
di djòp”.Ehèmpel (C) “Un kompania di gobièrnu, ku un                                                                    huramentashon i tambe
kultura empresarial propio, den kual trahadónan tin un                                                                  despues ku e seremonia
sorto di partisipashon den ganashi, ku un representashon                                                                ofisial a tuma lugá...
sindikalista, ta konstatá ku diripiente gerensia ta ninga
di nombra su propio trahadónan komo forman i ta preferá
di nombra trahadónan djafó komo forman”.

   E tres ehèmpelnan ta deskribí, karakterístikanan
sosial laboral tristu, den kual un mayoria grandi di nos
trahadónan t’aden.Ehèmpel (A), ta demostrá eksistensia
bibitu di e filosofia di ‘hire and fire’ den tur su grandesa,
ku eksistensia di lei di retiro na vigor.Representashon
sindikal ta terminantemente prohibí den e tipo di
empresanan ei.

   Kualkier trahadó ku demostrá un inklinashon den e
direkshon ei, ta keda retirá.Den e tipo di empresanan
ei, ta eksistí un kultura di miedu skondí o habrí, ku
privilegionan speshal p’esnan, ku demostrá kariño
speshal na e doño o dunadó di trabou.

   Hopi biaha kalumnia, redashi i dunamentu di
“bon servisio” na e doño o dunadó di trabou ta keda,
komparativamente mirá, inhustamente kompensá.

   Ehèmpel (B) ta demostrá den tur su gloria, e
inhustisia ku e falta di kontròl ta okashoná, riba nos
merkado laboral.E echo ku 75% di nos empresanan ta kai
bou di e kategoria di empresanan chikí, ta hasi kontròl
sumamente difísil, i representashon sindikal imposibel.
Ta bin aserka ku ta eksistí un kompetensha inhustu entre
empresanan ku ta operá legalmente i empresanan ku ta
operá ilegalmente, ku tur konsekuenshanan inhustu ku
esei ta trese pa e trahadónan.E situashon sosial laboral
i finansiero di e trahadó den un empresa ilegal chikí, ta
kompletamente na mersét i den man di doño di trabou.

   Oranan di trabou pa dia, hopi biaha no ta konta i
salarionan na trahadónan ilegal i nan supuesto pèrmit
di trabou, o nò, ta un arma poderoso den man di e doño
di trabou.Ehèmpel (C), ta demostrá, ku te na ora, ku
tin representashon sindikal, no tur biaha e maneho di
personal, ta kos di kanta makamba.

   Huki Sindikal a konstatá na diferente okashon, ku kasi
deliberadamente ta hasi mal uso di situashon di debilidat
sindikal, pa tuma medidanan sin partisipashon di
trahadónan na drechi.Riba e tereno di sirkunstanshanan
di trabou, ta un káos kompleto.Leinan ku mester regla
e asuntunan aki, ta kompletamente antikuá, o no ta
eksistí.Deskripshon di funshon, balorashon di funshon
i maneho di personal den gobièrnu mes, ta un tutu
kompleto.E propio gobièrnu, ku riba e tereno aki mester
duna un bon ehèmpel, tin un maneho oportunista di dal
ranka.Maneho di personal den e diferente ministerionan
ta un desaster kompleto.

   Figuranan polítiko ‘interim’ i kolaboradónan polítiko,
ta keda ubiká den ministerionan, ku podernan polítiko, -
tin biaha no kapasitá -, pa salbaguardiá metanan polítiko
dudoso.Un inhustisia kompleto riba tereno laboral den
gobièrnu.A bira tempu pa gobièrnu kuminsá limpia su
propio stupi.Ta p’esei….. ta inaseptabel, pa bolbe mishi,
ku lei di retiro, kòrda ku e trahadó ta hende, siudadano
i votadó aki un par di luna, tambe.

   Te otro siman.
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