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14 SALUD AWEMainta Diaranson, 11 December 2024
Bienestar na trabou:
Dunadonan di trabou na Aruba ta haciendo suficiente pa salud mental?
DEN e forsa laboral uni y evolutivo di Aruba, e combersacion
tocante salud mental ta birando cada bes mas relevante. Mientras
cu stress, burnout y desekilibrio entre trabou y bida personal ta
crece mas prominente globalmente, e pregunta ta surgi: Cuanto
responsabilidad dunadonan di trabou mester carga p’e biene-
star mental di nan empleadonan? Pa un comunidad asina inter-
conecta manera Aruba, unda negoshinan ta hunga un rol vital
den tanto stabilidad economico como structura social, atende e
pregunta aki ta mas cu solamente un asunto di trabou—e ta un
imperativo societal.
E reto creciente di salud mental empresanan chikito y mediano (SMEs) cu ta domina e economia
Globalmente, salud mental a bira un aspecto critico di bienestar di di Aruba, tin nan propio limitacionnan. Mientras cu corpora-
empleado, cu e Organisacion Mundial di Salud ta estima cu depre- cionnan grandi por tin e recursonan pa implementa program-
sion y ansiedad ta costa e economia global $1 triyon anualmente anan di salud mental comprensivo, negoshinan mas chikito por
den productividad perdi. Aruba no ta imune na e retonan aki. lucha pa mantene e ritmo. Dunadonan di trabou mester haya un
Cu un economia fuertemente dependiente di turismo, emplead- balansa entre nan responsabilidad na empleadonan y nan capa-
onan local hopi biaha ta enfrenta presionnan unico, incluyendo cidad pa entrega sosten. Partnershipnan cu proveedornan di
oranan di trabou exigente, instabilidad temporario y e expecta- cuido medico local of programanan di gobierno por ta un solu-
tiva constante pa entrega servicio excepcional. E factornan aki, cion, permitiendo SMEs pa comparti e peso mientras ainda ta
hunto cu stressnan personal y e costo di bida creciente, ta crea priorisa salud mental.
un ambiente unda luchanan di salud mental por facilmente bay
sin wordo nota y sin tratamento. E impacto comunitario
Den un comunidad asina uni manera Aruba, bienestar di empleado
Responsabilidad di dunado di trabou: Unda e ta cuminsa? ta extende mas leu cu e luga di trabou. Un forsa laboral mental-
Dunadonan di trabou na Aruba ta wordo mira cada bes mas como mente saludabel ta conduci na famianan mas fuerte, stress soci-
hungadonan clave den e panorama di salud mental. Mientras etal reduci y un economia mas productivo. Ora negoshinan ta
cu nan rol principal ta pa sigura un ambiente di trabou sigur y activamente sostene salud mental, nan ta contribui na un efecto
productivo, e liñanan entre bienestar profesional y personal ta domino di positividad cu ta impacta henter e isla. Ademas,
birando bruha. Ofrece salarionan husto, oranan di trabou rason- dunadonan di trabou cu ta priorisa salud mental tin mas proba-
abel y acceso na beneficionan di salud ta responsabilidad funda- bilidad di atrae y retene talento superior, fomentando un ciclo di
mental. Pero e forsa laboral moderno ta spera mas—flexibilidad, exito pa tanto negoshinan como empleadonan.
liderazgo empatic y un cultura di trabou cu ta priorisa salud
mental ta wordo awor considera esencial. Un responsabilidad comparti
Ultimamente, e responsabilidad pa salud mental den e luga di
Iniciativanan manera tayernan di conscientisacion di salud trabou no mester cay solamente riba dunadonan di trabou. E ta
mental, programanan di asistencia pa empleado (EAPs) y training un deber comparti cu ta inclui empleadonan, e gobierno, prov-
di maneho di stress por provee sosten hopi necesario. Door di eedornan di cuido medico y e comunidad mas amplio. Dunadonan
fomenta un ambiente di apertura, unda discuti salud mental no di trabou mester lidera cu ehempel, pero sosten sistemico ta esen-
ta stigmatisa, dunadonan di trabou por yuda empleadonan sinti cial pa crea cambio duradero. Na Aruba, unda lasonan comuni-
nan balora y comprondi. tario ta profundo, priorisa salud mental no ta solamente un meta
di trabou—e ta uno societal. Hunto, nos por crea un ambiente
Balansa responsabilidad y factibilidad unda bienestar mental ta wordo balora, sostene y integra den e
Sinembargo, ta esencial pa reconoce cu negoshinan, specialmente structura di bida diario.
