Page 11 - MIN.JUS MARCH 9,2015

CORTE A5
Dialuna 9 Maart 2015

Hues lo bishita KIA pa mira si a cumpli cu celnan drechi
pa presonan muhe

ORANJESTAD – E siman put. E holo ta desagradabel y muhe dentro di 2 siman pa nan pa acomoda e presonan spechoso. Esaki ta un señal
aki Hues ta bolbe bay KIA a crea hopi bacteria malo. Pa un otro luga. muhe. cla y raspa pa Gobierno. E si-
pa mira si realmente e pa- tal motibo no solamente e Lo bay uza un parti di Cen- Bishita KIA atrobe man aki lo por spera cu Hues
labracion di e director a sospechoso Linda Brete, sino tro Di Motivacion, caminda Hues a bisa cu mirando cu e lo bay bishita KIA atrobe pa
keda cumpli. Hues a fiha diferente otro preso a sufri ta atende cu adictonan bou director a bisa cu dentro di 2 mira con e celnan a keda. Si
un fecha final. Si e celnan herida na nan curpa y ta hay- curatela, pa laga e presonan siman tur cos lo keda cla y cu realmente e celnan a keda
di e presonan muhe no ando remedia pa cura esaki. muhe keda. En total tin 6 e presonan muhe lo haya un traha y acomoda, esey ta un
a keda cla, e lo suspende Ademas tur e presonan muhe preso muhe y lo dividi e cel- acomodacion drechi, e no ta desaroyo hopi positivo pa e
detencion di e sospechoso a haya un filter di cara pa tapa nan pa cada un preso tin su bay honra peticion di abo- presonan muhe.
Brete. nan cara pa evita di inhala e privacidad. Lo percura pa den gado mr. Lejuez pa laga e so- Si e celnan no a keda cla, esey
Algun siman pasa, Hues a pa- bacteria. cada cel tin fan y television. spechoso liber. E sospechoso ta motibo pa Hues laga Brete
pia cla y raspa pa cu e situa- Gobierno tin deber di bon Ademas lo percura pa cada ta keda encarcela na KIA. liber. Ademas di esaki, den e
cion inhumano cu ta reina cuido cel tin su toilet y baño. Hues Pero, Hues a bisa cu despues caso di e dos empleadonan di
den e cel grandi pa presonan Hues a bisa cu segun ley, Go- a mustra cu actualmente tur di 2 siman e lo bay inspec- Direccion di Enseñanza, Fis-
muhe. Hues a bisa cu el a bierno tin deber pa percura e muhenan ta comparti un ciona KIA atrobe pa mira si cal a bisa cu si e situacion no
mira cu e situacion no ta bon cu tur e presonan den KIA toilet so. realmente e acomodacion ta a drecha, e kier pa e y Hues
pa salud di hende. El a señala ta wordo bon cuida y pa nan Hues a sigui bisa cu e director drechi. Si dentro di 2 siman bay mira e situacion na KIA y
cu tin 4 buraco di beerput tapa no bira malo. El a bisa cu e nobo a bisa tambe cu lo pone e celnan no ta cla, Hues lo determina si aki tambe lo laga
caminda e cel ta cu ta mustra director nobo a informa cu el wasmashin y otro facilidad- suspende detencion di e so- e dos sospechosonan liber,
cu e cel ta traha riba un beer- a dicidi di muda e hendenan pendiente nan sentencia.q

Wanta a cay, pa falta respet den KIA

ORANJESTAD – E dama Abogado a bisa Hues cu di ex- pone forsa den su man y no por bay asina leu di dal. Spe- do nenga. E director anterior
M. a bisa Hues cu pa mo- perencia e no ta confia relato por cera mokete y no por dal cialmente como cuidado di a bisa cu no ta tuma medida
tibo cu e dama S. no ta re- y e lo prefera pa miho mira e wanta cu forsa. M. a bisa Hues preso di KIA. P’esey a cum- disciplinario y awor e direc-
speta su persona como su video. cu L. a para memey nan dos insa un caso penal. El a tene tor nobo a bisa cu ta depende
superior, cos a bay for di Fiscal a bisa Hues cu e no ta y door di esey su wanta no a cuenta cu M. ta prome biaha decision Corte. E abogado a
man y el a pusha y pasma mira motibo pa pospone e dal completamente S. sino L. envolvi den un caso penal. A bisa Hues cu no ta bon loke
algun wanta. Esaki ta pro- caso pa mira e video. Hues Hues a bisa cu M. ta prome regla e asunto interno y M. ta M. a haci pero no por sa si e
ducto di un situacion cu a a bisa cu mirando cu tin un biaha meti den un caso penal. trahando. E ta kere cu mester momento ey el a perde cabes.
bin ta escalando pero awor relato e no ta mira necesidad Ta asina cu M. ta trahando duna castigo pero trabou pa El a reconoce cu loke haci no
tur cos a normalisa. Tanto pa mira video. Hues a bisa normal na KIA y a splica cu comunidad. El a exigi 40 ora ta bon y e situacion a keda
M. como S. ta traha como cu M. tabata superior di S. y tabatin un reunion y dilanti di trabou y si no cumpli, M. regla entre nan dos. Pidi con-
cuidado di preso femenino S. no tabata respeta y awa a director el a pidi disculpa na lo mester bay 20 dia di prizon. dena M. pero sin duna cas-
na KIA. pasa hariña. Hues a bisa cu S. El a bisa cu su intencion no Abogado tigo.
Pasa wanta S. a bisa cu M. a pusha y dal tabata pa dal sino pa mustra Mr. Duijneveld a bisa cu logi- Sentencia
Fiscal a bisa cu e acusacion su persona mokete na cara y S. cu e mester duna respet pe camente Fiscal a hala aden Hues a cera tratamento di e
contra M. ta cu dia 25 Juli cabes. Tin otro testigo L. cu como su superior. ranca cabey pasobra esey no a caso y a dicta sentencia di bi-
2013, el a maltrata e cuidado a bisa cu M. a purba dal S. cu El a bisa Hues cu no tin prob- sosode. El a remarca cu nor- aha. Hues ta haya legalmente
di preso, e dama S. den KIA. mokete na cara y L. para su lema mas cu S. y nan ta trah- malmente casonan asina ta proba cu M. a pusha y dal
A dal su persona varios biaha dilanti pero a dal L. na su man ando hunto. Abogado a mus- keda regla den un Tomzitting wanta na S. El a bisa cu e no
cu mokete na cara, cabes, pu- y no a dal S. El a mira M. pu- tra cu e director nobo a laga y awor Fiscal a bisa cu door ta haya proba e otro acusa-
sha y ranca cabey. Segun M. sha S. na cu cara cu s causa cu sa cu depende di e decision di di traha na KIA a cuminsa cionnan y ta declara M. liber
e no a ranca cabey pero si a S. su cara a dal contra un por- Corte lo mira si lo tuma me- caso. E abogado a bisa Hues di esakinan. Hues ta considera
dal wanta patras di schouder ta. Segun Fiscal, for di video dida disciplinario. cu na KIA tin hopi tension. E loke a sosode, un caso di mal-
di su colega. Abogado mr. por mira M. a keda pusha S. Exigencia di fiscal scarsedad di guia den KIA ta trato simpel. El a bisa cu e ta
Duijneveld a bisa cu e por a y cu a dal S. cu wanta patras Fiscal a bisa cu a keda legal- pone cu cuidado di preso no tene bon cuenta cu ta door di
compronde cu tin un video di di cabes y 3 biaha na lomba. mente proba cu M. a dal S. E tin manera pa regla tension. frustracion, M. a actua door
loke a sosode, y e ta haya cu Fiscal a bisa cu tin relato di S. no ta haya proba cu a ranca Pa e echo cu un colega cu no cu S. no kier scucha. El a tene
esaki lo por trece tur claridad cu a bay dokter. cabey. E ta haya su S. lo a sufri ta respeta M. como superior, cuenta cu circunstancia bou
den e asunto aki. El a remarca Abogado mr. Duijneveld a dolor door di maltrato. Fiscal cos a escala y bay for di man. di cual e incidente a sosode y
cu tin tres diferente declara- puntra M. con a dal y e abo- a bisa cu e por compronde cu Pa motibo di e situacion aki no ta haya cu M. mester haya
cion. Hues a bisa cu tin relato gado a splica cu M. tin prob- un hende por rabia pero no mes, M. un luna prome a pidi castigo. Hues a condena M.
di loke ta mira riba un video. lema cu su man drechi y ta pa traspaso pero esaki a wor- pero no a duna castigo.q
medio incapacita. E no por