Page 30 - AHATA

Dialuna 13 november 2017 LocAL
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Hunto cu DIMAS, DAO y DPL:

AHATA a organisa tayer pa miembronan tocante leynan laboral

ORANJESTAD - Reci- realto cu nos a haya.
entemente miembronan
di AHATA a sigui un tayer Miembronan di AHATA a
cu a wordo organisa pa ricibi hopi informacion pa
AHATA mes, hunto cu asina nan por uza durante
DIMAS, DAO y DPL. Du- nan trabou. Michel Hen-
rante e tayer aki, e miem- riquez, kende ta manager di e
bronan a ricibi diferente ‘Vreemdelingenketen’ di Go-
informacion importante bierno, a splica cu a inicia cu
di leynan di labor y di em- e tayer algun siman pasa. El
pleadonan stranheronan a indica cu a organisa e tayer
cu kier bin haci un carera aki pa motibo cu nan a ripara
na Aruba. Esaki segun e cu ainda tin incertidumbre

pe maneho nobo cu tin den di DIMAS den e proximo y con nan por zet in e em-
Gobierno y e departamen- añanan. Durante e tayer aki, pleadonan. DAO a ricibi hopi
tonan di HR di hotelnan. DIMAS a duna e miembro- pregunta riba e tema aki y
Sr. Henriquez a elabora cu nan di AHATA guia con nan ta spera cu awo esaki ta mas
hunto cu Jim Hepple di por mira cu un permiso ta comprendibel.
AHATA a sinta cu e director- valido y no falsifica, asina e
nan di e Departamentonan directora a expresa. Tur es- PR y HR Staf funcionario
envolvi, esta DAO, DPL y unnan cu tabata presente na di DPL, Richenel Stamper
DIMAS. Asina aki a bin cu e e tayer, tabata interesa den tabata presente na e tayer di
idea pa sinta cu tur departa- e procesonan con cosnan ta AHATA y el a splica cu De-
mento di recurso humano di cana. partamento Progreso Lab-
hotelnan pa asina tur hende oral a duna un presentacion
por ta na altura di tur cambio Beleidsmedewerker di Di- riba tur servicio cu ta duna.
cu a bin na september ultimo. mas, Jacqueline Harewood, a Tambe a papia riba e maneho
indica cu DIMAS ta un parti ehecuta na e departamento.
Durante e tayer aki, tambe hopi importante pa loke ta Sr. Stamper a indica cu e in-
nan a papia riba e maneho di trata permiso pa stranhero- formacionnan aki no ta algo
2013 di ley laboral, pasobra nan. Pa cu esaki el a splica e nobo pe miembronan di
ainda tabatin cosnan no com- miembronan di AHATA riba AHATA, pero ta importante
prendibel riba esaki. Sr. Hen- e procesonan, pero tambe pa duna informacion despues
riquez a indica cu tambe nan reconocemento di permiso di hopi tempo unda cu ta en-
a enfoca riba e parti di per- falso cu no ta facil pa recon- foca riba e cambionan y high-
misonan, pa motibo cu nan oce. Aworaki DIMAS ta den lights di e maneho cu nan ta
a cuminsa topa cu permiso e proceso di digitalisacion y ehecuta. E meta di DPL ta pa
falso y cosnan cu no ta cor- tambe nan ta den e fase di im- fungi como e brug entre e
ecto den e mercado. A duna plementacion di un sistema miembronan di AHATA en-
tur e puntonan aki durante e nobo y tur esaki nan a splica tre otro cu ta dunadonan di
tayer, pa asina e miembronan esunnan cu tabata presente. trabou y buscadonan di tra-
di AHATA por mira esaki y bou.
tuma nota riba nan y unda AHATA a pidi Directie Ar-
por duna denuncia riba e beidszaken (DAO) pa duna AHATA ta sumamente gradi-
situacionnan aki, pasobra na un presentacion riba Uit- ci na sr. Stamper di DPL,
final e empleado ta sali per- zendbureau y Gwendy Kock, Jacqueline Harewood di DI-
hudica ora cu cosnan asina hurista di e departamento a MAS y Wendy Kock di DAO
sosode. haci esaki. El a duna un spli- pa haci e tayer aki posibel,
cacion riba e ley di esaki, pa unda cu a ofrece 3 diferente
DIMAS a tene nan presen- motibo cu tin cierto mal in- presentacion interesante cu
tacion na e miembronan di terpretacion con e Uitzend- informacionnan valioso pe
AHATA y Kathy Paskel, di- bureau ta funcionando. A miembronan di AHATA,
rectora di DIMAS, a splica cu splica riba e ley pa esaki ta asina Vanessa Rasmussen di
nan a conta diferente aspecto, mas comprendibel di kico ta AHATA a duna di conoce.
a elabora riba nan procedura, e condicionnan di Uitzend
pero tambe kico tur por spera bureau, kico nan mag di uza