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salud Diabierna 1 aPriL 2022

HOH y algun organisacion na Aruba ta pionero promoviendo miho ambiente na pia’i trabao

Seis empleado di HOH ta ricibi certificado di “Vertouwenspersoon

ongewenst gedrag”

Un total di 6 empleado di geheimhouding plicht y t’ey
Horacio Oduber Hospital pa scucha, pa brinda ayudo,
(HOH) a ricibi reciente- pa brinda conseho, pa mira
mente nan certificado kico por haci pa drecha esaki.
como Vertouwenspersoon Mas cu tur cos, nan t’ey pa
ongewenst gedrag esta promove conducta desea den
persona di confiansa pa e organisacion.
conducta indesea.
Ta un grupo basta grandi na
Nan a sigui e curso basico Aruba, entre diesseis y binti
riba e topico importante aki hende, cu a ricibi e certifica-
guia pa profesionalnan di do aki. Na HOH ta 6 colega
Hulanda. Un logro grandi pa a logra certifica pa persona di
Hospital y su empleadonan y confiansa pa conducta inde-
alabes pionero den esaki na sea, esta Rachel Kraaijvanger,
Aruba. Internacionalmente e Steven de Cuba, Ruth Me-
tema aki ta conoci caba y awo lendez, Karina Kelly, André
na Aruba algun organisacion Kolman y Milanka Murray.
y HOH tamb a sera cabes y Di Boneiro tambe tabatin al-
hunto a logra un comienso gun persona cu a ricibi nan
pa un miho ambiente y sigur certificado. Pa Aruba esaki ta
na pia di trabou. Pues e seis algo completamente nobo. E
coleganan aki awo ta e caran- no ta conoci na Aruba, pero
an unda mpleadonan traha- na Merca y Hulanda e ta ma-
donan por yega cerca nan ora sha normal caba y pues e ta
experencia conducta indesea. un bon desaroyo pa Aruba y
su organisacionnan.
Como persona di confiansa
pa conducta indesea bo tey Hospital ta boga pa un esfera
pa scucha y brinda oido (tin di trabou safe y positivo na
biaha esey caba ta suficiente) unda tur hende ta yega trabou
y duna conseho. Preferible- cu gana di brinda lo miho y
mente lo desea pa conducta ta spera cu certificacion di e
indesea no tuma luga mes, personanan di confiansa pa
pero lastimamente 1 di cada 6 conducta desea por contri-
empleado ta indica, for di un bui grandemente cu esaki, sr.
encuesta na Hulanda, di haya Jacco Vroegop di Hunta di
nan mes den un situacion in- Directiva a termina bisando.
desea na pia di trabou. Pues
por bisa cu e ta pasa den tur Hospital ta desea di curasha
organisacion, pero door di cada dunado di trabou pa
apunta persona di confiansa paga bon tino cu esaki, spe-
pa conducta indesea bo ta di- cialmente si kier pa emplead-
cidi como organisacion cu e onan ta contento na trabou.
no ta aceptabel. “Si bo kier un conducta desea
na trabou, esaki ta un manera
“Conducta indesea por ta sea pa curasha esaki”. “Mi no ta
acoso sexual, pero tambe bul- kere cu no tin nada mas dushi
ly, falta di respet, gritamento, cu tur trahado kier bay nan
pues loke abo ta experencia trabou y sinti nan mes sigur.
como un conducta indesea”, Y sinti nan na un luga cu por
asina Rachel Kraaijvanger a traha den un ambiente dushi
duna di conoce. Cada un di cu conducta desea”, Kraai-
e empleadonan aki ta mara na jvanger a termina bisando.