Page 10 - ANTILL DGB

10 Antilliaans Dagblad Maandag 25 juni 2018
Curaçao

Willemstad - De organisatie Seminar over gevaren social media en woensdag 27 juni herhaald,
Van een onzer verslaggevers
van 18.00 tot 21.00 uur in het
Crab Social heeft onlangs, sa- auditorium van de Nationale Bi-
men met Sentro pa Guia i In- deel van ons dagelijks leven. Er Fundashon pa Konsumidó. Uit Facebook te garanderen. De bij- bliotheek van Curaçao.
ovashon Edukashonal (Sige) een zijn veel voordelen aan verbon- de Verenigde Staten was Marina eenkomst werd geopend door
seminar over social media geor- den, maar ook gevaren”, aldus Christos van het bedrijf Socialty vertegenwoordiger van het Ame- i www.crabsocial.com
ganiseerd voor ouders en werk- de organisaties. Pedagoog van aanwezig. Zij sprak over de tech- rikaanse Consulaat Christian Ol-
nemers. Doel van de bijeen- Sige Michael Ricardoging wees nische aspecten om privacy op sen. Het seminar wordt morgen i www.sige.cw
komst was het bewust maken op de manieren waarmee exces-
van de gevaren van sociale me- sief gebruik van sociale media, Advertentie
dia en informatie geven over hoe en de daarbij behorende geva-
hiertegen te beschermen. Ver- ren, konden worden voorko-
schillende sprekers uit binnen- men. Andere lokale experts wa-
en buitenland kwamen aan het ren Flavina Wanga van Crab so-
woord. ,,Sociale media vormen cial en Rachid Pietersz van

Corporate Governance
Effectief leiderschap

ij het woord oriteiten systema-
‘leider’ heb ik tisch en effectief af.
B géén goede Effectieve leiders
associaties. Dat komt geven meer dan dat
waarschijnlijk omdat zij nemen. De
ik een babyboomer meeste mensen zijn
ben (bouwjaar 1954). bewust of onbewust
Mijn generatie is bezig om hun veilig-
opgegroeid met beel- heid te verzekeren
den van autoritaire leiders en door te pakken en te nemen.
dictators zoals Adolf Hitler, Een effectieve leider doet dat
Joseph Stalin en Benito niet. Hij of zij weet dat een
Mussolini. Wij hebben met de win/win uitkomst niet alleen Advertentie
paplepel ingegoten gekregen wenselijk is, maar ook vrijwel
dat de combinatie leiders en altijd mogelijk.
volgelingen kan leiden tot mil- Effectieve leiders luisteren
joenen onschuldige doden. meer dan dat zij spreken. Zij
Uiteraard is dat maar één zeggen pas wat zij vinden of
(beperkte) kant van leider- wat er volgens hen moet P’e siman di “É Bon Yu di Kòrsou”
schap. Effectief leiderschap is gebeuren als ze heel goed
noodzakelijk en zelfs een hebben gehoord en begrepen
absolute voorwaarde voor hoe hun collega’s erover den- RISIBÍ 20GB
effectief ondernemen. ken. Effectieve leiders stellen
Daarom is ‘leiderschap’ een hun eigen permanente ont-
prominent onderwerp bij cor- wikkeling en die van hun
porate governance. Het goede medewerkers boven alles. Zij GRÁTIS
nieuws is dat effectief leider- weten dat stilstand en status
schap is te leren. Er zijn tallo- quo per definitie leiden tot
ze studies gedaan naar effec- achterstand en ondergang.
tief leiderschap. Enkele grote Effectieve leiders zijn inspire- riba TUR Combo bùndel!
gemene delers van die stu- rend en geven steeds het goe-
dies zijn de volgende. de voorbeeld. Eigenlijk is dit
Effectieve leiders zijn onaf- laatste punt een samenvat-
hankelijke denkers en doe- ting van de voorgaande pun-
ners. Zij nemen verantwoor- ten. Bent u een manager?
delijkheid voor hun eigen Prima, dan kunt u ook een lei-
handelen. Zij maken zich niet der zijn. Hoe? Het is simpel.
afhankelijk van de initiatieven Dan gaat u voortaan de goe-
en instructies van anderen. de dingen doen in plaats van
Zij zijn geen wachters, maar de dingen goed doen. U kijkt
lopers. Zij doen geen dutje meer vooruit dan achteruit. In
onder de boom, maar doen plaats van alleen verstandig
iets met de boom: een hut zijn, luister u ook naar uw
maken, de vruchten plukken, hart, uw ‘gut-feeling’, de com- Periodo Data Preis SMS
hem omzagen. binatie van wat juristen noe-
Effectieve leiders gedragen men redelijkheid en billijk- 1 dia continuous 40 MB 20040 MB 3.99 combod40
zich niet, zoals veel mensen, heid. U beschouwt risico’s
als een kip zonder kop. Zij ook als kansen, in plaats van 1 dia 100 MB 20100 MB 5.99 combod100
stellen zichzelf en de organi- deze steeds te vermijden. U 3 dia 400 MB 20400 MB 14.99 combo3D
satie een verder gelegen doel. streeft meer naar verandering 7 dia 500 MB 20500 MB 49.99 combow500
Dat doel is het licht van de dan naar ordening. U zult ver-
vuurtoren waar zij hun den- bluft zijn over de resultaten. 30 dia 2500 MB 22500 MB 139.00 combom2500
ken en handelen op richten. 30 dia 5000 MB 25000 MB 179.00 combom5000
Kortom, zij hebben visie. Prof. dr. F.B.M. Kunneman is
Effectieve leiders stellen prio- senior partner bij advocaten- Minüt i SMS ilimitá inkluí
riteiten. Tegenwoordig heet kantoor VanEps Kunneman
dat modieus ‘focus’. Het is VanDoorne en hoogleraar
heel makkelijk om je te laten Corporate Governance aan de
leiden door de waan van de UoC. Hij leidt het team dat
dag. Micromanagement is adviseert over corporate gover-
ook een grote verleiding. Een nance. Hij schrijft en doceert al
effectieve leider werkt zijn pri- decennia over dit onderwerp.
Prof. dr. F.B.M. Kunneman www.chippie.cw