Page 11 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Maandag 4 juni 2018 11
Curaçao

Willemstad - De nieuwe con- FKP moet Statuten opnieuw vaststellen onderdelen worden ontweken,
Van een onzer verslaggevers
zo blijkt.
ceptstatuten van de Funda- Verder zijn er ook onnodige
shon Kas Popular (FKP) wijken bleven. Minister van Verkeer, SBTNO. Dit blijkt uit een on- verantwoordelijke ministermeer tekstuele veranderingen aange-
op verschillende punten aan- Vervoer en Ruimtelijke Plan- langs gepubliceerd advies van de op afstand te houden dan de co- bracht en dat moet zo veel mo-
merkelijk af van de Modelstatu- ning (VVRP) Zita Jesus-Leito stichting. de, de Landsverordening Corpo- gelijk vermeden worden, zodat
ten. (PAR), de regering of de Raad De grootste afwijking is dat rate Governance en de Model- de uniformiteit van de Statuten
De Stichting Bureau Toezicht van Ministers (RvM) moet de de FKP-statuten de verantwoor- statuten beogen.” van de verschillende overheids-
en Normering Overheidsentitei- Statuten daarom in overeen- delijke minister op afstand Als gevolg van wat er nu staat nv’s behouden blijft en er con-
ten (SBTNO) heeft moeten stemming brengen met de houden. in de Statuten kan ook de toet- sistentie blijft met betrekking tot
vaststellen dat deze afwijkingen modelstatuten en deze vervol- SBTNO stelt: ,,Afwijkingen sing door de adviseur Corporate de code en de Landsverordening
geheel ongemotiveerd zijn ge- gens opnieuw voorleggen aan kunnen nimmer behelzen de Governance (dit is SBTNO) op Corporate Governance.
Advertentie Bonaire
VACATURE Naskho en HOH

gaan samenwerken

Afdelingshoofd C /
Besturen tekenen convenant bevordering kwaliteit gezondheidszorg
Juridische en Algemene Zaken Van een onzer verslaggevers
Willemstad - De Nederlandse Caribische Stichting voor Klinisch Hoger Onderwijs
(Naskho) en de Stichting Ziekenhuisverpleging Aruba gaan samenwerken op het
De afdeling Juridische en Algemene Zaken (JAZ)
gebied van klinisch hoger onderwijs, medisch wetenschappelijk onderzoek en het
is belast met de ondersteuning van het
organiseren van cursussen.
bestuurscollege en het ambtelijk apparaat bij
diverse juridische en algemene vraagstukken. De
Daarvoor hebben de besturen
formatie van de afdeling bestaat, inclusief het
een samenwerkingsovereen-
afdelingshoofd, uit 8 personen.
komst getekend. Beide stichtin-

gen hebben een gezamenlijke
WAT GA JE DOEN?
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de doelstelling: het bevorderen van
coördinatie van afdelingsoverstijgende beleidsvorming
en het opstellen van strategische doelstellingen. Je een kwalitatief hoogwaardige ge-
draagt in die zin zorg voor het door vertalen van zondheidszorg onder andere
strategisch beleid van de directie naar dat van de door kennisvorming en -over-
afdeling en toetst dat van overige directie aan wet en dracht. Bijvoorbeeld door ‘post
regelgeving en of doet voorstellen tot aanpassing graduate courses’ te houden,
daarvan. Als hoofd van de afdeling speel je een een effectief onderwijsklimaat te
belangrijke rol in de positionering van de afdeling in creëren en medisch wetenschap-
de organisatie en haar kerntaken. Ook neem je deel pelijk onderzoek te stimuleren.
aan complexe en of omvangrijke integrale projecten Dit willen zij nu samen gaan
en overleg. Tevens wordt van je verwacht dat je in doen. De achterliggende gedach-
staat bent om proactief mogelijkheden voor te hiervan is dat het van grote
verbetering voor te stellen en draagvlak daarvoor te meerwaarde is om ervaringen
creëren. en best practices uit te wisselen
en om samen te werken aan op-
lossingen voor de uitdagingen
WAAR MOET JE MINIMAAL AAN VOLDOEN?
Voor deze uitdagende functie dien je te beschikken waarvoor zij staan op het gebied
over een academische opleiding rechten en minstens van gezondheidszorg. Zo bena- Naskho en het HOH zijn trots op het convenant. FOTO NASKHO
6 jaar vergelijkbare ervaring in bijvoorkeur een drukten de ondertekenaars van
overheidsorganisatie. de overeenkomst, Naskho-voor- het HOH trots op kunnen zijn, den willen zij door middel van
Daarnaast ben je een netwerker, betrouwbaar, zitter Erich van der Hoeven en mede gezien de reeds jarenlange samenwerkingsverbanden een
samenwerkingsgericht, efficiënt, besluitvaardig en de directeur patiëntenzorg van bestaande band tussen beide or- regionale verbreding van het
klantgericht. Ook ben je een peoplemanager die naast het Dr. Horacio E. Oduber Hos- ganisaties om met vereende programma-aanbod realiseren
oog voor de mens, nadrukkelijk oog heeft voor het pitaal (HOH), welke wordt geëx- krachten een hoogstaande bij- en zijn zij van mening dat
doel en het op te leveren resultaat.
Het salaris bedraagt minimaal $ 4.975, (schaal 14) ploiteerd door de Stichting Zie- drage te leveren aan de gezond- het samenbundelen van experti-
en maximaal $ 6.881, (functieschaal 15). kenhuisverpleging Aruba. heidszorg”, zo wordt gesteld in se een grote meerwaarde heeft
De samenwerking sluit vol- een bericht aan de pers. ter bevordering van een effec-
gens de stichtingen ‘uitstekend’ Zowel Naskho en HOH heb- tief onderwijsklimaat. Ook het
GEÏNTERESSEERD? aan op het streven van een nau- ben als doel voortdurend de uitwisselen van ervaringen en
Voor nadere informatie en/of een uitgebreid
functieprofiel kan je contact opnemen met de were relatie tussen organisaties kwaliteit van de gezondheids- expertise heeft in hun ogen
eilandsecretaris Nereida Gonzalez tel. +599 7175330 binnen het Koninkrijk. ,,Een zorg te verhogen door middel een positieve invloed op de kwa-
tst. 1400 of de beleidsadviseur dhr. Leo Richardson convenant waar de Naskho en van scholing en onderzoek. Bei- liteit.
tel. +599 7175330 tst. 2113. Kijk ook op
www.bonairegov.com.
Compliance structureel of niet?
Je sollicitatie en C.V. kan je vóór 1 juli 2018 richten
aan het Bestuurscollege van Openbaar Lichaam
Bonaire, t.a.v. Afdeling P&O, Plasa Reina Wilhelmina Van een onzer verslaggevers De RvA schrijft in haar advies lager zal liggen dan thans het ge-
1, Kralendijk, Bonaire. Willemstad - De regering wil in op de eerste suppletoire begro- val is.” De RvA vindt het dan ook
Bij voorkeur ontvangen wij je Sollicitatie per email: 2018 de compliance - dit is het ting 2018: ,,De raad wenst op te belangrijk dat de regering in-
personeelszaken@bonairegov.com gedrag van mensen en bedrijven merken dat belastingopbreng- zicht krijgt in de aard van de be-
om belasting af te dragen - ver- sten als gevolg van compliance lastingopbrengsten die op dit
Eilandsecretaris, Beleidsadviseur P&O, beteren en houdt rekening met zowel een structureel karakter moment onder de noemer ‘com-
Mevr. mr. N. Gonzalez Dhr. L. Richardson extra inkomsten van 33 miljoen als een incidenteel karakter ken- pliance’ binnenstromen. Gaat
gulden. Maar, zo stelt de Raad nen. Als de achterstand bij de in- het om incidentele opbrengsten
van Advies (RvA), er kan niet ning van de belastingen met een of om structurele opbrengsten?,
zomaar van worden uitgegaan incidenteel karakter volledig is zo moet de regering weten. Het
dat de extra inkomsten struc- weggewerkt, zullen de belasting- is een van de risico’s die de RvA
turele of incidentele bedragen opbrengsten zich gaan stabilise- schetst op de suppletoire begro-
zijn. ren op een bepaald niveau, dat ting.