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12 komo algu simbóliko. Djaluna 7 Desèmber 2015
Na di tres lugá e pregunta ken ta disidí tokante e
CORPORATE GOVERNANCE DETENSHON
montante di e kompensashon. En prinsipio e direktiva PA
BIOGRAFIA di un fundashon tin tur poder. Den statuto mayoria bia
no tin nada menshoná di kompensashon. SEKUESTRO
Prof dr. F.B.M. Kunneman ta gerente I MALTRATO
di e bufete di abogado VanEps Tin biaha tin pará ku por duna solamente
Kunneman VanDoorne. E ta dirigí e kompensashon di gastu. Pues e direktiva mes ta disidí WILLEMSTAD.- E
team ku tin e enkargo di “corporate governance”. E tokante e montante di nan propio kompensashon. esfuersonan pa kombatí
ta skirbi i duna lès tokante e tópiko aki ya pa algun violensia relashonal ta
dékada. Esaki ta un potensial konflikto di interes. Hopi grandi.
lihé hendenan di pafó por bisa ku e direktiva ta hasi
$$$ (2) nan mes riku a kosto di e medionan di supsidio. Esei Ayera mardugá alrededor
apsolutamente no mester ta e kaso, pero bo mester di mitar di un (12:30),
Miembronan di direktiva hopi biaha ta haña ku nan tin evitá e aparensia ei si. Esaki por dor di laga hasi polis mester a atendé
derechi di risibí rekompensa, maske ta un kompensashon di un investigashon independiente pa sa kiko ta un un kaso en konekshon
gastu. Kon esei ta bai? Den e kolumna anterior mi a mustra kompensashon rasonabel. Ademas ta wak e montante, ku sekuestro, intento di
ku no eksistí ningun opheshon pa duna kompensashon entrada i e kantidat di miembronan di personal den asesinato, maltrato ku arma
di fakansi i/òf rekompensa di gastu. Un kompensashon e fundashon i tambe e promedio di uso di tempu di e i destrukshon.
manera esaki ta yama tambe pregunta. Na promé lugá miembronan di direktiva. Den kaso ku tin un òf mas
e konsekuensianan riba tereno fiskal i banda di esaki e finansiadó fiho ta konsehabel konsultá ku nan tambe. Den kuadro di e
montante di e kompensashon di gastu. Na di tres lugá ken Ademas esaki ta hopi mas fásil serka un asosiashon investigashon polis a detené
ta tuma desishon riba e montante di e kompensashon ei. pasobra en prinsipio serka nan e reunion di miembresia e hòmber F.A.D. nasé na
Tambe e pregunta ta interesante si pa trabounan adishonal ta tuma desishon tokante e montante di kompensashon Kòrsou di 50 aña di edat.
komo miembro di direktiva bo por risibí pago adishonal pa e direktiva. Na di kuater lugá e pregunta si e
i finalmente e pregunta si un persona por ta empleado i miembronan di direktiva ku, for di nan profeshonalismo Tur e echonan
miembro di direktiva alabes di un fundashon. E kolumna spesífiko ta ofresé servisio adishonal na e fundashon, menshoná anteriormente, e
aki ta bai tokante e sinku preguntanan aki. Fiskal ta por haña rekompensa konforme merkado pa nan sospechoso a kometé kontra
aseptá solamente kompensashon di gastunan real. Un servisio. Esei por enbèrdat. E pregunta ta si esaki ta di su amiga.
kompensashon di kilometer di ANG 1,50 pa kilometer konsehabel. Ami ta haña ku nò. Si e akountent-tesorero
no ta real. Un kompensashon di gastu di telefòn di ANG traha e relato anual di e fundashon i pa esei e haña A presentá e hòmber
400,00 tampoko. E ora ei ta apliká minimal un dedukshon banda di e kompensashon komo miembro di direktiva un aki dilanti di un fiskal
pa uso privá, sinembargo por konsiderá sobrá tambe komo kompensashon spesial, ta originá un konflikto di interes. ouksiliar, ku a ordená su
entrada. E ora ei mester paga impuesto riba entrada. Tin Kiko lo bo tin ku hasi si tin eror den e relato anual? enkarselamentu pendiente
algun fundashon ta duna banda di esaki rekompensa Esaki ta un eror komo miembro di direktiva (pues di di mas investigashon.
general, ku ta varia di algun shen florin te algun múltiple e direktiva kompletu) òf un eror di esun ku e direktiva
di esaki. Pa fiskal e miembronan di direktiva ta haña tambe a duna enkargo? Meskos ta konta pa un hurista den
kompensashon di pago neto ku a kalkulá komo bruto òf ta un direktiva i pa e lotgiter. Si nan ta hasi trabounan
paga nan den neto. Esaki por trese problemanan serio ku profeshonal pa e fundashon, e ora ei nan mester hasi
Impuesto pa tantu esnan embolbí komo e fundashon mes. esaki pòrnada. E ora ei mihó e fundashon kontratá un
Esaki ta bini entre otro dor ku e prima i gastunan sosial ta otro persona. Esei ta mas karu, pero si bon kla.
dependé tambe di e entrada total di kada miembro individual
di direktiva. Esaki por trese un problema atministrativo Na di sinku lugá e pregunta si un miembro di
grandi pa e fundashon. Pues ta rekomendabel konsultá direktiva di un fundashon por ta un empleado den e
adelantá un fiskalista. Na di dos lugá e montante di fundashon ei tambe. Esei no ta e kaso. Esaki por originá
rekompensa. Ta bon pa realisá ku nunka ta sufisiente. E un konflikto di interes indeseabel. Un fundashon por tin
akountent ku ta tesorero den e fundashon tambe, nunka un direktor si, pero e direktor e ora ei ta un empleado di
lo por deklará su tarifa pa ora. Bo ta hasi esaki pa un bon e fundashon. E direktiva di e fundashon tin un ròl komo
kousa, pa honor, pa eksperensia òf pa kualke otro motibu. doño di trabou respekto e fundashon. Bo no por ta un
Bo no ta hasié pa sèn. E ora ei bo mester a tuma un trabou doño di trabou i alabes un empleado. Aparte di esei e
normal. P’esei bo mester konsiderá e rekompensa semper direktor por risibí un salario konforme merkado si. E
ora ei bo tin e situashon kaminda e direktor/empleado
ta risibí un kompensashon mas haltu ku su miembronan
di direktiva. Den kaso ku, komo miembro di direktiva, bo
ta haña esei indeseabel (“e direktor ta gana mas tantu
ku ami, pero ami ta mas profeshonal i ta su doño di
trabou tambe”), e ora ei mihó bo sali for di direktiva.
Personanan ku tin un $-señal den nan wowo ta mihó bo
no tin nan den bo direktiva. Pa sèn nan mester buska un
trabou ku ta paga nan un salario normal.
