Page 15 - AM231018

Diaranson, 18 October 2023 AWEMainta INTERNACIONAL 15

Rolls-Royce ta anuncia reduccion global di staff pa rehubenece su negoshi

tado,” el a declara durante e hunta anual di accionista, cu a tuma luga na mei.
“E ganashi tabata insatisfactorio y nos debe ta sigui ta demasiado halto. Un parti
significativo di nos beneficio bruto ta destina pa cubri e gastonan general y e pago
di interes.

“Segun e plan revela diamars, e ekiponan cu ta traha riba siguridad di e producto y
e normanan di ingenieria ta integra den un unidad unifica, na momento cu consolida
e funcionnan di back-office den un unidad unifica, na momento cu e funcionnan di
back-office consolida cu ta consisti di finansa, asunto huridico y recurso humano.
E restructuracion tambe lo t’e salida di e director di tecnologia, Grazia Vittadini na
april di 2024.

prestigioso fabricante di auto aeronautico E inversionistanan a reacciona positivamente n’e cambionan, impulsando breve-
E Rolls-Royce a duna di conoce un iniciativa stra- mente e accionnan mas di 2% durante e prome operacionnan. E accionnan di Rolls-
tegico pa reduci su staff mundial te cu 2500 fun- Royce a bin ta rebalorisa mas di 200% den e ultimo aña, loke ta ilustra e miho
cion, loke ta ilustra un paso fundamental pa racio- comportacion di e indice FTSE 100 di London.
nalista nan operacionnan y confronta un periodo di
rendimento abao sosteni. Segun Victoria Scholar, director di inversion di Interactive Investor, “e mandato di
Erginbilgic no por a cuminsa miho,” destacando e notabel aumento di e beneficionan
E empresa Britanico di ingenieria venerabel, respon- durante e prome trimester y e exito di e programa di transformacion, hunto cu un
sabel di e fabricacion di motor pa avion Boeing y aumento di vuelo internacional despues di e pandemia y e aumento di e gastonan
Airbus, a declara cu e reduccion aki ta forma parti di di defensa.
un esfuerso di restructuracion mas amplio destina
pa “elimina redundancia y logra baha costo.”

E cambionan organisatorio aki lo ta ilustra e supre-
sion di por lo menos 2 mil pa 2500 posicion di su
staff mundial di 42 mil empleado, loke ta nifica un
reduccion di 6%. Rolls-Royce ta distingui di Rolls-
Royce Motor Cars, filiar 100% di BMW, ya cu ambos
empresa a separa den e añanan setenta a pesar di
comparti nomber.

Tufan Erginbilgic, CEO di Rolls-Royce, a afirma:
“nos ta dunando forma na Rolls-Royce pa futuro.
Esey ta implica crea un organisacion mas flexibel
y eficiente cu por aporta balor na nos clientenan,
socio y accionistanan.”

E esfuerso aki di restructuracion ta constitui e ultimo
di un serie di intento di e empresa pa reposiciona su
mes. Durante e pandemia di COVID-19, Rolls-Royce
a fiha e obhetivo inicial di suprimi por lo menos 9
mil puesto di trabao debi n’e fuerte caida di trans-
porte aereo. Na 2018 tambe a cuminsa cu un plan
pa elimina 4600 puesto en buesta di spaarmento
di costo.

Erginbilgic, cu a asumi e cargo di consehero dele-
gado na januari, despues di un mandato di mas di
dos decada na BP, tabata directo den su evaluacion
di e resultadonan di e empresa aeroespacial y di
defensa. El a describi e negoshi como un “plata-
forma den vlam” y a reconoce su posicion compara
cu e competidonan clave, señalando fuera di su
impacto den e balor p’e accionista.

“Rolls-Royce tin hopi tempo hayando mal resul-