Page 16 - 20200430

16 Antilliaans Dagblad Donderdag 30 april 2020
Curaçao

Aanvragen tegemoetkoming NOW

Door Farine Larmonie het deel van de werkgeverspre- niet toegelicht. Het is tevens
en Martin Eekhof mie welke niet wordt vergoed onduidelijk of wordt bedoeld
e NOW-maatregel door de NOW-maatregel. In dat de werkgever nu wordt
(Noodmaatregel Over- voornoemde aanschrijving van verplicht de aangiften OB en LB
D brugging Werkgelegen- 2 april 2020 heeft de minister een dag eerder in te dienen bij
heid) is afgekondigd om werk- van Financiën toch een duidelij- de SVB dan volgens de wettelij-
gevers voor de maanden april, ke toezegging gedaan en deze ke fiscale regeling is vereist. De
mei en juni in staat te stellen aanschrijving is voor zover wij laatste dag voor het indienen
werknemers in dienst te hou- weten ook niet ingetrokken. van deze aangiften is fiscaal
den en door te betalen, ook als Werkgevers die gebruik ma- namelijk 15 mei.
er voor deze werknemers tijde- ken van deze NOW-maatregel De regeling maakt onder-
lijk geen werk is als gevolg van zijn verplicht hun werknemers scheidt tussen werkgevers met
de lock-downmaatregelen door volgens de geldende arbeids- een eenmanszaak (inclusief
Covid-19. overeenkomsten in dienst te statutair directeuren van een BV
Deze steunmaatregel betreft houden, geen ontslagaanvragen zonder andere werknemers) en
een tegemoetkoming (geen in te dienen of uit te voeren op overige rechtspersonen.
lening) die in verhouding staat basis van bedrijfseconomische Ondernemer A die een duik-
tot de omzetdaling waarmee de redenen en hun werknemers school in de vorm van een een-
werkgever wordt geconfron- volledig door te betalen, zolang manszaak uitoefent of als statu-
teerd. er gebruik wordt gemaakt van tair directeur als enige op de
Aanvragen voor een eerste de regeling (met uitzondering loonlijst staat van een eigen
tegemoetkoming onder de Farine Larmonie Martin Eekhof van afspraken over het salaris Duikschool bv komt in principe
NOW-maatregel konden voor boven het SVB-maximumdag- in aanmerking voor een aanvul-
de periode april 2020 geduren- omzetdaling maal de loonsom. de bekendmaking op tot 9,5%. loon en afspraken over werktijd- ling tot een netto-inkomen van
de 5 dagen (18-22 april, 2020) De loonsom is gelijk aan de Het door de SVB uit te keren verkorting). Daarnaast mag de 1.335 gulden per maand. Een
online worden ingediend. Na optelling van alle SVB-lonen per bedrag is dan gebaseerd is op werkgever geen tegemoetko- voordeeltje is dat de uitkering
woensdag 22 april 2020 om 28 februari 2020 voor alle werk- 89,5% en niet op 80%. Wij ming aanvragen voor omzetda- onbelast blijft, want hij behoort
24.00 uur, werden er geen nemers van een werkgever, plus maken hieruit op dat in de twee ling die andere oorzaken heeft niet tot het ‘verzamelinkomen’.
aanvragen meer geaccepteerd! de SVB-lonen per 15 juli 2019 vermelde voorbeelden de uit- dan de Covid-19-crisis. Er kan Curaçao kent dit begrip niet; het
De verwachting is dat voor de van de op dit moment nog in komsten zijn: een boete worden geheven die is waarschijnlijk overgenomen
maanden mei en juni nieuwe dienst zijnde statutair directeu- 89.5% *90% = 80,55% gelijk is aan 100% van de ont- uit Nederlandse regels. Wij
deadlines bekend zullen wor- ren. De omzetdaling is het 89.5% * 40% = 35,8% vangen tegemoetkoming in gaan ervan uit dat bedoeld is dat
den gemaakt. Alhoewel deze verschil tussen de omzet in Wat opvalt is dat volgens de deze gevallen. Hoe je zou kun- het niet behoort tot het belast-
regeling zeker een eerste hulp april 2019 en april 2020. NOW-maatregel de vrijstelling nen vaststellen dat een omzet- baar inkomen. In het geval de
biedt aan tot nog toe een limita- Voorbeelden: van afdracht van de werkgevers- daling een andere oorzaak heeft statutair directeur van Duik-
tieve groep sectoren bestaan er - Verwachte omzetdaling 90%; bijdrage AOV/AWW als onder- dan de Covid-19-pandemie, school A bv daarentegen samen
ook een aantal onduidelijkhe- tegemoetkoming = 80% * 90% deel van de ‘Alivio 1’-maatrege- wordt niet toegelicht. met zijn echtgenote op de loon-
den waarbij wij even willen stil = 72% van de loonsom; len daarmee voor de maand De belasting en sociale pre- lijst staan, kan op basis van de
staan. - Verwachte omzetdaling 40%; april komt te vervallen. Dit mies dienen dus gewoon afge- NOW-regeling een tegemoetko-
Zoals gemeld kunnen tege- tegemoetkoming = 80% * 40% betekent dat de werkgever in dragen te worden door de werk- ming van maximaal 4.624,80
moetkomingen alleen worden = 32% van de loonsom. bovenvermelde voorbeelden een gever. Betaling is een voorwaar- gulden (maximaal 80% van de
aangevraagd door bedrijven die Als later blijkt dat de daad- deel van de werkgeverspremie de voor een mogelijke loonsom) voor zowel de man als
hun hoofdactiviteit hebben in werkelijke omzetdaling lager is toch moet betalen ondanks dat tegemoetkoming in een volgen- de vrouw worden verkregen.
een van de met name genoem- en als gevolg daarvan de tege- eerder een vrijstelling is toege- de periode. Wij gaan ervan uit Er zijn uiteraard meer pun-
de sectoren. Het aantal sectoren moetkoming te hoog is geweest, zegd. Wij merken op dat de lijst dat de loonbelasting hiermee ten die opvallen in deze steun-
is inmiddels uitgebreid met dan kan het verschil na afloop van kwalificerende sectoren wordt bedoeld. Het lijkt redelijk maatregel. Zo bleek bij de aan-
benzinestations, reclamedruk- van de tegemoetkomingsperio- genoemd in de aanschrijving dat ondernemers die een be- vraagprocedure voor de NOW-
kerijen en -bureaus en adverten- de teruggevorderd worden van van 2 april 2020 van de minis- roep op de NOW-maatregel maatregel dat zich vele
tiemedia. Zijn kunnen de aan- de werkgever, zonder boete. ter van Financiën beperkter is doen in de komende maanden uitzonderingsgevallen voorde-
vraag indienen tot 30 april, Achteraf kan geen hogere tege- dan de lijst van kwalificerende wel in aanmerking komen voor den waardoor het noodzakelijk
18.00 uur. Een werkgever die moetkoming gevraagd worden. sectoren voor de toepassing van uitstel van betaling van omzet- was dat de aanvrager een nade-
minimaal 25% omzetverlies Het is dus aan te raden om de de NOW-maatregel. Afgezien belasting zoals geregeld in de re toelichting verstrekte bij de
verwacht, kan een tegemoetko- omzetdaling niet te laag in te van dit verschil lijkt het ons ‘Alivio 1’-maatregelen. aanvraag.
ming in de loonkosten aanvra- schatten. logisch dat de vrijstelling alleen In de bekendmaking staat dat Het is dus van belang dat alle
gen. Ieder bedrijf dat een NOW-te- vervalt voor het deel van de de aanvrager van de tegemoet- aanvragen nauwkeurig worden
Het percentage tegemoetko- gemoetkoming ontvangt, heeft werkgeverspremie AOV/AWW koming verplicht is ‘voor 15 mei beoordeeld ter voorkoming van
ming in de loonsom is afhanke- ook recht op een tegemoetko- waarvoor een tegemoetkoming een beknopt ‘recovery plan’ in afwijzingen die wellicht met
lijk van het percentage omzet- ming voor de werkgeversbijdra- op basis van de NOW-regeling te dienen, en de aangiftes OB een nadere toelichting wel zou-
daling dat de werkgever ver- ge AOV/AWW. Ook deze is wordt ontvangen. Het zou en sociale premies voor april den worden toegewezen. Het is
wacht: Tegemoetkoming = 80% gekoppeld aan de verwachte vreemd zijn als de eerdere toe- 2020’. Wat een recovery plan ook nog even afwachten hoe de
van het percentage verwachte omzetdaling en loopt volgens zegging niet zou gelden voor zou kunnen inhouden wordt lijst met kwalificerende bedrij-
ven er bij de tweede ronde zal
uitzien. Volgens de regering
hangt dit af van de beschikbare
middelen, maar ook van de
getroffen sectoren. Indien secto-
ren weer mogen functioneren
kunnen zij uitgesloten worden
van de NOW -maatregel. De
eerste tegemoetkomingen zijn
of worden deze week overge-
maakt. Dit biedt in ieder geval
enige rust in vele huishoudens
op Curaçao.
De auteurs, Farine Larmonie
(Tax Director) en Martin Eekhof
(Hoofd Bureau Vaktechniek) zijn
werkzaam bij Grant Thornton
Dutch Caribbean op Curaçao.
Het is nog even afwachten hoe de lijst met kwalificerende bedrijven er bij de tweede ronde zal uitzien. FOTO DUSHI i www.grantthornton-dc.com