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DOSSIÊ

RESUMO
A ideia de que supostas novas formas de trabalho estariam substi-
tuindo o assalariamento como modo predominante de organização
do trabalho tem engendrado uma espécie de novo adeus à classe tra-
balhadora. O objetivo central deste texto é analisar esse novo adeus,
que tem sido promovido por diferentes agentes nas últimas décadas,
atualmente ainda mais propalado com o uso das novas tecnologias
da informação e comunicação (TICs). Contudo, as formas de orga-
nização da produção e do trabalho que têm sido apresentadas como
novidades nas primeiras décadas do século XXI não diferem, em seu
conteúdo, do trabalho assalariado. Empresas, instituições e acade-
mia têm reproduzido uma narrativa que chamamos de novo “adeus
à classe trabalhadora” e que, deliberadamente ou não, contribui para
a estratégia do capital em aumentar seu poder, tornando o trabalho
mais precário e os trabalhadores menos propensos a enfrentar a ex-
ploração. Para desenvolver tais argumentos, faremos uma breve revi-
são da literatura e, em seguida, analisaremos alguns dos casos mais
divulgados e destacados das chamadas “novas” formas de trabalho
que estariam substituindo o assalariamento.

Palavras-chave: Gestão do trabalho; Assalariamento; Regulação.

ABSTRACT
The idea that so-called new forms of work would be replacing wage
labour as the predominant way of organising work has created a new
farewell to the working class. This paper aims to analyse this new fa-
rewell, which has been promoted by different agents over the last de-
cades, currently even more popular with the use of new information
and communication technologies (ICTs). However, the organisation
of production and forms of work that have been shown as novelties
Revista Princípios nº 159 JUL.–OUT./2020 ced a narrative that we call the new “farewell to the working class”
in the first decades of the 21st century do not differ, in content, from
wage labour. Companies, institutions and academia have reprodu-

that, deliberately or not, contributes to the strategy of the capital to
increase its power, making work more precarious and the workers
less likely to face exploration. In order to develop such arguments,
we will briefly review the literature and then analyse some of the
most broadcasted and prominent cases of the so-called “new” forms
of work that would be replacing wage labour.

12 Keywords: Work management; Wage labour; Regulation