Page 152 - الملكية الفكرية العدد الثاني17-8-2025

‫مجلة ثقافة الملكية الفكرية ‪ -‬العدد الثاني‬

‫تسـيطر عليهـا بشـكل مباشـر أو غيـر مباشـر‪،‬‬ ‫الدخـل الناتـج عـن الحقـوق‪ ،‬وسياسـات تخصيـص‬
‫كليـاً أو جزئيـاً‪ ،‬شـركة الإدارة؛ معلومـات عـن‬ ‫الحقـوق للأغـ ارض الاجتماعيـة والثقافيـة والتعليميـة‪،‬‬
‫إجمالـي التعويضـات المدفوعـة خـال السـنة‬ ‫وسياسـات إدارة المخاطـر‪ ،‬والموافقـة علـى عمليـات‬
‫السـابقة للأشـخاص الذيـن يديـرون أنشـطة شـركة‬ ‫الاقتـ ارض أو تكويـن ضمانـات الاقتـ ارض‪ ،‬ووضـع‬
‫الإدارة‪ ،‬بالإضافـة إلـى الم ازيـا الأخـرى التـي تـم‬ ‫السياسـة العامـة للاسـتثمار فيمـا يتعلـق بالإيـ اردات‬
‫منحهـا لهـم؛ عندمـا لا تقـوم شـركة الإدارة بإجـ ارء‬ ‫الناتجـة عـن الحقـوق وأيـة عائـدات ناتجـة عـن‬
‫التوزيـع والمدفوعـات فـي المـدة المحـددة فـي المـادة‬
‫‪ ،1 § ،252.XI‬الفقـرة ‪ ،2‬يجـب توضيـح أسـباب‬ ‫اسـتثمار الإيـ اردات القادمـة مـن الحقـوق‪.‬‬

‫هـذا التأخيـر؛‬ ‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )249.XI‬مـن القانـون‬
‫تقـوم شـركات الإدارة بوضـع قواعـد للتسـعير‪ ،‬وقواعـد‬
‫ ‪4.‬إجمالـي المبالـغ غيـر القابلـة للتوزيـع المشـار إليهـا‬ ‫للتحصيـل‪ ،‬وقواعـد للتوزيـع لجميـع طـرق التشـغيل‬
‫فـي المـادة ‪ ،254.XI‬مـع شـرح لاسـتخدام هـذه‬
‫المبالـغ؛ معلومـات عـن العلاقـات مـع شـركات إدارة‬ ‫التـي تديـر مـن خلالهـا حقـوق المسـتفيدين‪.‬‬
‫أخـرى أو منظمـات إدارة جماعيـة؛ أي معلومـات‬
‫‪ -7‬آلية الرقابة على هيئات الإدارة الجماعية‪:‬‬
‫أخـرى يحددهـا الملـك‪.‬‬
‫ •أخضـع القانـون عمـل شـركات الإدارة الجماعيـة‬
‫ •تقوم شركات الإدارة بإرسال نسخة من تقرير إدارتها‬ ‫لرقابـة وسـلطة الجهـة الإداريـة المسـئولة فـي بلجيـكا‪.‬‬
‫المشـار إليـه فـي الفقـرة الأولـى إلـى خدمـة الرقابـة‪،‬‬ ‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )6/248.XI‬مـن القانـون‬
‫عـن كل سـنة ماليـة‪ ،‬فـي غضـون ثمانيـة أشـهر‬ ‫يقـوم المديـرون أو المسـؤولون فـي شـركات الإدارة‬
‫مـن اليـوم الأخيـر للسـنة الماليـة المعنيـة‪ .‬وفـي نفـس‬ ‫بإعـداد تقريـر إداري يعرضـون فيـه سياسـتهم‪.‬‬
‫الأجـل ولمـدة لا تقـل عـن خمـس سـنوات‪ ،‬يتـم أي ًضـا‬ ‫يتضمـن هـذا التقريـر الإداري العناصـر المنصـوص‬
‫نشـر المعلومـات المشـار إليهـا فـي الفقـرة الثانيـة‬ ‫عليهـا فـي المـادة ‪ 96‬مـن قانـون الشـركات‪،‬‬
‫علـى الصفحـة الرئيسـية لشـركة الإدارة فـي مـكان‬ ‫بالإضافـة إلـى جميـع البيانـات التـي يجـب تضمينهـا‬
‫واضـح للقـ ارءة ومـع روابـط واضحـة فـي القائمـة‬ ‫فـي التقريـر وفقـاً لهـذا الفصـل‪ .‬تنطبـق الفقـرة ‪1‬‬
‫أيضـاً علـى المنظمـات الإداريـة الجماعيـة بالنسـبة‬
‫الرئيسـية للصفحـة‬ ‫لفروعهـا المنشـأة فـي بلجيـكا‪ .‬يتـم إعـداد التقريـر‬
‫الإداري مـن قبـل الشـخص المسـؤول فـي بلجيـكا‬
‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )8/248.XI‬مـن القانـون‬
‫يجب على كل شركة إدارة أن تنشئ وظيفة إش ارف‬ ‫عـن إدارة فـرع منظمـة الإدارة الجماعيـة‪.‬‬
‫لم ارقبـة الأنشـطة والأداء المسـتمر للأشـخاص‬ ‫ •يتضمـن التقريـر الإداري لشـركة الإدارة المعلومـات‬
‫المسـؤولين عـن إدارة أنشـطة الشـركة‪ .‬يجـب أن‬
‫تكـون تمثيـل الفئـات المختلفـة مـن الشـركاء فـي‬ ‫التاليـة‪:‬‬
‫شركة الإدارة ضمن الهيئة المشرفة عادل ومتوازن‪.‬‬
‫يجـب علـى كل شـخص يشـغل وظيفـة الإشـ ارف أن‬ ‫ ‪1.‬معلومـات عـن رفـض منـح الترخيـص وفقـاً للمـادة‬
‫يقـدم إلـى الجمعيـة العامـة بياًنـا فردًيـا سـنوًيا حـول‬ ‫‪2 § ،262.XI‬؛‬

‫تضـارب المصالـح‪.‬‬ ‫ ‪2.‬وصف للهيكل القانوني وحوكمة شركة الإدارة؛‬

‫ ‪3.‬معلومـات عـن جميـع الكيانـات التـي تمتلكهـا أو‬

‫‪152‬‬