Page 8 - Rapport d'activité 2022-2023 - Chocolaterie Castelain

IMPACTS 2022 / ENJEUX 2023
DE LA DÉMARCHE
UN RÔLE CLÉ : LE TUTEUR DE NOS STAGIAIRES
« C'est un plaisir d'accompagner, d'encourager et de transmettre un savoir faire à nos jeunes. » Christophe
LOYAUTÉ DES PRATIQUES & ANCRAGE LOCAL
LOYAUTÉ DES PRATIQUES
Intégration des critères RSE dans l’évaluation de nos fournisseurs.
2 visites à domicile chez nos fournisseurs principaux.
Respect des délais dans le règlement des factures de nos fournisseurs et prestataires.
Rédaction d'une charte éthique. 87% des parts de nos achats sont
Français (hors le chocolat).
91% de nos achats sont équitables et 188 000 d ont été reversés par le biais de la redevance Max Havelaar (1323 producteurs bénéficiaires).
ANCRAGE LOCAL
Faire grandir nos jeunes, pour l’avenir.
4 apprentis et 25 stagiaires
ont été encadrés par un manager dont 2 stagiaires en situation d'handicap : immersion de l'autisme dans le monde du travail.
206 heures d’accompagnement actif auprès des réseaux locaux : CEDRE, les entrep’, réseau entreprendre, CRITT...
Passage en statut d'éclaireur CEDRE : objectif inspirer, accompagner d’autres entreprises.
2 réunions PAQTE
Coaching des jeunes :
6 déplacements de nos équipes dans les collèges et lycée de la région avec pour objectifs de créer du lien entre l'école & l'entreprise, faire découvrir nos métiers et accroitre la confiance en soi des élèves. Accompagnement des belles initiatives : Sponsor du Trail de Lagnes, du rallye des Gazelles et du 10km d'Althen des Paluds.
Visite de nos ateliers aux écoles : accueil d'une 3e SEGPA
28 442 d de dons ont été reversés aux associations locales.
dont 16 440 tablettes fabriquées.