Page 4 - akt keperilakuan

DAFTAR ISI

Halaman Judul.................................................................................................... i
Halaman Pengarang ........................................................................................... ii

Prakata................................................................................................................. iii

Daftar Isi.............................................................................................................. iv
BAB I PENGANTAR AKUNTANSI KEPERILAKUAN DAN

TINJAUAN TERHADAP ILMU KEPERILAKUAN................ 1
Tujuan Pembelajaran ......................................................................... 1

Pengertian Akuntansi......................................................................... 2
Akuntansi Konvensional.................................................................... 3

Akuntansi adalah Sistem.................................................................... 3

Akuntansi adalah Informasi ............................................................... 3
Ilmu Keperilakuan ............................................................................. 3

Akuntansi Keperilakuan..................................................................... 3
Perkembangan Sejarah Akuntansi Keperilakuan............................... 5

Landasan Teori Akuntansi Keperilakuan........................................... 6
Perlunya Mempertimbangkan Aspek Keperilakuan pada

Akuntansi ........................................................................................... 8

Akuntansi adalah Tentang Manusia................................................... 8
Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan........................................... 8

Lingkup dan Sasaran Hasil Ilmu Keperilakuan ................................. 9

Persamaan dan Perbedaan antara Ilmu Keperilakuan dan
Akuntansi Keperilakuan..................................................................... 10

Lingkup dan Sasaran Hasil dari Akuntansi Keperilakuan ................. 11
Landasan Teori dan Pendekatan Akuntansi Keperilakuan ................ 12

Hal Penting dalam Perilaku Organisasi ............................................. 12
Struktur Sosial.................................................................................... 12

Budaya ............................................................................................... 13

Komitmen Organisasi ........................................................................ 13
iv