Page 26 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566

กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง
ี่

ฝ่ายพัฒนาระบบงาน
รายงานประจำปี 2566

1. จัดทำและติดตามผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมทางหลวง

โดยดำเนินการ ดังนี้
๑.1 ติดตามผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมทางหลวง
พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุงเพิ่มเติมปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕)

๑.๑.1 จัดทำบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.2/9677 ลงวันที่ 6 ตุลาคม 2565 ให้รายงานผล
การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (Action Plan) การบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี

งบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน : 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565)

1.1.2 รวบรวมสรุปรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (Action Plan)
การบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (รอบ 12 เดือน : 1 ตุลาคม 2564 ถึง

30 กันยายน 2565)
1.๑.3 รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (Action Plan) การบริหารทรัพยากร

บุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (รอบ 12 เดือน : 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565)

เสนอผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ตามบันทึกที่ กจ.๒/ - ลงวันที่ ๒ ธันวาคม ๒๕๖๕

1.2 จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕66 - ๒๕70

1.2.1 จัดทำบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.2/3527 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2566 แจ้งให้
กองฝึกอบรมจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. 2566 - 2570

1.2.2 จัดทำร่างแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖6 - ๒๕70
1.2.3 ประชุมคณะทำงานจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง

พ.ศ. ๒๕๖6 - ๒๕70 เพื่อพิจารณาร่างแผนกลยุทธ์ฯ

1.2.4 จัดทำบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.2/10869 ลงวันที่ 28 กันยายน 2566 เสนอให้
อธิบดีพิจารณาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖6 - ๒๕70

1.2.5 เผยแพร่แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖6 - ๒๕70
บนเว็บไซต์กรมทางหลวง

1.3 ติดตามผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมทางหลวง
พ.ศ. ๒๕๖6 - ๒๕70

1.3.1 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกฝ่าย ภายในกองการเจ้าหน้าที่ และกองฝึกอบรม เพื่อให้จัดทำ

รายงานผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ฯ ในรอบ ๖ เดือน และรอบ ๑๒ เดือน พร้อมกำหนดแบบฟอร์ม
รายงานผลการดำเนินการ

24