Page 4 - [OPOSOCIAL] TEMA 14

Oposiciones Trabajo Social
la sociedad en su conjunto y, por primera vez, se consideró que su tratamiento no puede ser sectorial y debe integrarse en el conjunto de las políticas gubernamentales. La “Declaración y Plataforma de Acción de Beijing” incluyo “mainstreaming” o la “transversalidad del principio de igualdad entre hombres y mujeres” en todos los niveles de Administración Pública, y el reconocimiento de la necesidad de movilizar estrategias y recursos a fin de conseguir el “empoderamiento” de las mujeres.
o Posteriormente, la “Declaración del Milenio” acordada por Jefes de Estado y de Gobierno en el seno de las Naciones Unidas en Nueva York, el 8 de septiembre de 2000, supuso otro gran hito al incluir entre los conocidos como «Objetivos del Milenio», cuyo plazo de consecución se preveía para el año 2015, la “igualdad entre sexos” como una de las metas a alcanzar.
 EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA:
o La Convención Europea de Derechos Humanos de 1950, recogió en su artículo 14, la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, como un principio fundamental desarrollado actualmente en casi todos los niveles administrativos y políticos, nacionales e internacionales de todos los países de la Unión Europea.
o La igualdad como principio fundamental se sustenta en el artículo 149 del Tratado de Roma firmado el 25 de marzo de 1957, en el que exige que se garantice la «igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo». Esta disposición de alcance limitado en un primer momento, evolucionó progresivamente a partir de 1975 hasta cristalizar en una serie de instrumentos comunitarios que han precisado y desarrollado este principio fundamental del Derecho comunitario extendiéndolo a otros aspectos.
o En ese sentido el Tratado de Ámsterdam, de 19 de junio de 1997,(aprobado por el Consejo Europeo el 16 y 17 de junio de 1997) que
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Tema 29