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No se trata de un funcionario ya que no ha tenido que superar ninguna oposición, pero tampoco puede seguir siendo temporal, por lo que se trata de un modelo de estabilidad en el puesto con ciertas mejoras, como el derecho a una indemnización en caso de cese o despido.
A diferencia de esta figura un funcionario interino, que no tiene plaza fija y se regula por el derecho administrativo no tiene una figura equivalente, por lo que puede acumular todos los contratos que quiera sin pasar a ser funcionario de carrera. Para esto tendría que superar una oposición.
Oposiciones Trabajo Social
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