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GUÍA DE RECURSOS PARA LAS FAMILIAS RE ARAGÓN
01 / PERMISO RETRIBUIDO POR PREPARACIÓN AL PARTO ¿Para quién?
Para mujeres trabajadoras.
Cuantía de la ayuda
Permiso retribuido.
¿Cómo?
La trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
¿Cuánto?
Por el tiempo indispensable.
¿Dónde?
Se presenta la solicitud y documentación en el propio centro de trabajo.
Normativa
Artículo 37.3.f del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 26.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Información y contacto
Dirección General de Trabajo - Departamento de Economía, Industria y Empleo. Oficina de Información Sociolaboral del Gobierno de Aragón
Po Fernando El Católico, 63 (50006) Zaragoza Tfno. 976 71 59 20
Guía laboral – permisos y vacaciones
02 / PERMISO POR MATERNIDAD ¿Para quién?
Para la madre trabajadora.
Si ambos progenitores trabajan y si la madre así lo decide, el padre podrá disfrutar de una parte del descanso posterior al parto, salvo las seis semanas posteriores al mismo, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.
Cuantía de la ayuda
100% de la base reguladora (contingencias comunes) a la fecha de inicio del período de descanso, siempre que haya cotizado el periodo mínimo exigible. En caso contrario, ver legislación vigente.
¿Cómo?
En el supuesto de parto, dieciséis semanas ininterrumpidas.
Por parto múltiple dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo. El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
Ampliación de dos semanas más en caso de discapacidad del hijo o hija.
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