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OBJETIVO
LINEA ACTUACION
CORRESPONDENCIA CON EL PILAR SOCIAL, RECOMENDACIONES UE, LEGISLACION, PLANES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS35
Incrementar el Salario Mínimo Interprofesional para asegurar rentas del trabajo suficientes.
Principio 6 "Salarios" del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019
1.2. POLÍTICA
Agenda del Cambio
Objetivo 1 "Poner fin a
Objetivo 10 "Reducir la
Plan de Acción para la
ECONÓMICA
la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo" de la Agenda 2030 de Naciones Unidas
desigualdad en los países y entre ellos" de la Agenda 2030 de Naciones Unidas
Implementación de la Agenda 2030. Hacia una Estrategia Española de
Desarrollo Sostenible
2.1. EDUCACION EQUITATIVA E INCLUSIVA
Establecer un ordenamiento legal renovado que incremente las oportunidades educativas y formativas de todo el alumnado, contribuya a la mejora de los resultados educativos y satisfaga la demanda de una educación de calidad con equidad.
Principio 1 "Educación, formación y aprendizaje permanente" del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Ampliar y reformar los programas de becas y ayudas al estudio.
Principio 1 "Educación, formación y aprendizaje permanente" del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Potenciar la intervención y escolarización temprana (0-3), particularmente dirigida a los colectivos más desfavorecidos.
Principio 11 "Asistencia y apoyo a los niños" del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Reducir las tasas de repetición a
Programa de
través de medidas y programas de refuerzo de las capacidades básicas con evaluaciones de diagnóstico para la formulación de un adecuado consejo orientador.
Orientación y Refuerzo para el Avance y Apoyo a la Educación
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