Page 134 - Tai lieu Khuyen cong OK (13-12)
P. 134
bị, đổi mới, nâng cao công nghệ để sản xuất các sản phẩm phục vụ thị trường
nội địa và xuất khẩu, năng suất được cải thiện, sử dụng hợp lý nguyên vật liệu,
giảm lượng tiêu thụ điện năng, giảm thiểu tối đa ô nhiễm môi trường và đặc biệt
là chất lượng sản phẩm được nâng lên rõ rệt, tạo ra nhiều sản phẩm mới. Nhờ
vậy tăng khả năng cạnh tranh, mở rộng thị trường, thúc đẩy tăng trưởng nhanh
và bền vững, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Một số sản phẩm của các doanh nghiệp như: Công ty CP công nghiệp
gỗ Trường Sơn, Công ty TNHH Triệu Thái Sơn, Công ty TNHH Xuyên Bình,
Công ty TNHH Quang Thành Thắng, Công ty TNHH SX thương mại XNK lâm
sản Hải Oanh, Công ty CP lâm sản Lang Chánh, Công ty TNHH Công nghiệp
gỗ Thanh Hoa, Công ty TNHH SX&TM Vạn Xuân, Công ty TNHH Bamboo
VN, Công ty TNHH Nội thất Gia Phú Thịnh, Công ty TNHH SX&TM Bamboo
Vina, Công ty TNHH lâm sản Đại Phát,…đã nâng cao chất lượng, giảm giá
thành, cải thiện mẫu mã sản phẩm và nâng cao thương hiệu sản phẩm… đáp
ứng đủ điều kiện để xuất khẩu sang thị trường các nước như: Mỹ, một số nước
Châu Âu, Ấn độ, Thái Lan, Đài Loan và Hàn Quốc.
Từ những kết quả đạt được nêu trên, đã có thể khẳng định việc Chương
trình khuyến công tập trung hỗ trợ cho một số nhóm sản phẩm có thế mạnh trên
địa bàn tỉnh là cách làm rất hiệu quả và đang đi đúng và trúng, kịp thời giúp các
cơ sở CNNT mạnh dạn đầu tư ứng dụng máy móc thiết bị tiên tiến trong sản
xuất kinh doanh.
1.2. Những khó khăn cần tháo gỡ
Kết quả triển khai đề án KCQG điểm đã đem lại những kết quả tích cực
đến phát triển KT-XH của tỉnh. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai còn gặp
một số khó khăn, tồn tại như:
- Các cơ sở CNNT trong lĩnh vực chế biến lâm sản chủ yếu là nhỏ lẻ, hoạt
động manh mún, nguồn vốn hạn hẹp, máy móc thiết bị lạc hậu hoặc có đổi mới
nhưng chưa đồng bộ, thị trường tiêu thụ chưa chủ động được nhất là xuất khẩu.
Đây cũng chính là đối tượng mà công tác khuyến công trong thời gian qua đã
chú trọng tiếp cận hỗ trợ và cần được quan tâm hơn nữa trong thời gian tới.
- Chất lượng nguồn nhân lực của các cơ sở CNNT này còn thấp và thiếu,
kể cả cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, lao động phổ thông trình độ tay nghề
133
