Page 129 - Tai lieu Khuyen cong OK (13-12)

là một phần nhằm giải quyết các vấn đề về bộ máy cho giai đoạn tiếp theo. Để

thực hiện được nhiệm vụ này trước hết cần có định mức kinh tế kỹ thuật cho
dịch vụ khuyến công các cấp. Đây chính là cơ sở pháp lý cần thiết và quan trọng

cho lộ trình đi đến tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động khuyến
công. Cho đến nay, việc xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật của các địa phương
vẫn còn gặp nhiều khó khăn và nhiều ý kiến khác nhau (được biết hầu hết các

tỉnh, thành phố chưa triển khai nội dung này).

Đây là những công việc rất cần nhằm ổn định tổ chức bộ máy cho các địa
phương, qua đó giúp nâng cao hơn chất lượng và phát huy được hiệu quả trong

công tác khuyến công.

Hoạt động khuyến công chỉ thật sự phát triển mạnh mẽ khi các nội dung

hoạt động có nhiều sức thu hút đối với doanh nghiệp, thuận lợi trong quá trình
thực hiện, đội ngũ cán bộ có nhiều nhiệt huyết, yêu nghề và chuyên môn sâu.

3. Đề xuất kiến nghị

Hiện nay, các tỉnh, TP trên cả nước chưa thống nhất về định mức số lượng
người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp hoạt động khuyến công cấp tỉnh,

gây khó khăn cho việc thực hiện Nghị định số 120/NĐ-CP ngày 07/10/2020
của Chính phủ quy định về việc thành lập, giải thể và tổ chức lại các đơn vị sự

nghiệp công lập.

Trung tâm Khuyến công Quảng Trị sau khi tinh giản biên chế 10% theo
kế hoạch của giai đoạn 2015-2020 đến nay còn lại 09 biên chế sự nghiệp và 01

hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Giai đoạn 2021-2015 tiếp tục tinh
giản thêm 10% biên chế sự nghiệp.

Biên chế được giao quá hạn chế dẫn đến đội ngũ cán bộ khuyến công của
Trung tâm mỏng, phải kiêm nhiều công việc trên địa bàn rộng, nhiều đơn vị nằm
ở miền núi hoặc vùng sâu, vùng xa. Với thực trạng tình hình nhiệm vụ được giao

và biên chế hiện tại nếu tiếp tục tinh giản thêm sẽ không còn phù hợp với tình
hình thực tiễn của đơn vị và khó triển khai hoạt động chuyên môn có hiệu quả.

Kiến nghị Bộ Công Thương làm việc với Bộ Nội vụ để sớm ban hành văn

bản quy định thống nhất trên cả nước về định mức số lượng người làm việc
trong các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động khuyến công các cấp; tạo điều

kiện cho việc đề xuất của các đơn vị sự nghiệp cũng như tạo căn cứ cho việc
thẩm định, phê duyệt của các cấp thẩm quyền khi xem xét, quyết định số lượng
biên chế, vị trí việc làm hàng năm./.

128