Page 231 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 177 -

3. TAHAP KETIGA: MENENTUKAN RENCANA KINERJA PADA FORMAT RENCANA SKP

Tabel 10
Contoh Menentukan Rencana Kinerja
Kepala Subdirektorat II

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Kepala Subdirektorat II JABATAN Direktur II

UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II

RENCANA KINERJA
NO. RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas bangunan gedung yang menjamin Aplikasi SIMBG menjalankan bisnis proses dan SLA (Service Level
keselamatan, kesehatan, kenyamanan, dan kemudahan bagi Agreement) sesuai NSPK yang reliable dan user-friendly
penggunanya.
2 Meningkatnya kualitas bangunan gedung yang menjamin Respons yang cepat dan akurat atas pengaduan masyarakat terkait
keselamatan, kesehatan, kenyamanan, dan kemudahan bagi layanan penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui aplikasi SIMBG
penggunanya.
3 Meningkatnya kualitas bangunan gedung yang menjamin Semakin banyak pegawai dinas PU dan PTSP pemda kab/kota yang bisa
keselamatan, kesehatan, kenyamanan, dan kemudahan bagi melayani penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui SIMBG
penggunanya.
B. KINERJA TAMBAHAN
1 - (dapat ditambahkan pada tahun berjalan)