Page 233 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 178 -

Tabel 11
Contoh Menentukan Rencana Kinerja
Jabatan Fungsional Teknis Tata Bangunan dan Perumahan Muda

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
Jabatan Fungsional Teknis Tata Bangunan dan
JABATAN JABATAN Kepala Subdirektorat II
Perumahan Muda
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat II

RENCANA KINERJA
NO. RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ UNIT KERJA/ ORGANISASI
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
1 Aplikasi SIMBG menjalankan bisnis proses dan SLA (service Proses bisnis aplikasi SIMBG dalam bentuk arsitektur aplikasi yang
level agreement) sesuai NSPK yang reliable dan user-friendly lengkap dan sesuai NSPK
2 Respons yang cepat dan akurat atas pengaduan masyarakat Pengguna dan pengelola layanan SIMBG dapat mengetahui
terkait layanan penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui aplikasi progress/tindak lanjut pengaduannya secara up-to-date melalui aplikasi
SIMBG SIMBG
3 Respons yang cepat dan akurat atas pengaduan masyarakat Telaahan jawaban atas pengaduan masyarakat tersusun secara cepat
terkait layanan penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui aplikasi dan akurat (berdasarkan objek atau jenis masalah atau berdasarkan
SIMBG wilayah)
4 Semakin banyak pegawai dinas PU dan PTSP pemda kab/kota Modul materi peningkatan kapasitas pengelola layanan penerbitan
yang bisa melayani penerbitan PBG/ IMB dan SLF melalui PBG/IMB dan SLF melalui SIMBG tersusun secara lengkap, mudah
SIMBG secara cepat dan akurat dipahami, dan dapat diakses dengan mudah