Page 346 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 234 -

7. TAHAP KETUJUH: MENENTUKAN CARA MEMANTAU KINERJA PADA FORMAT RENCANA SKP

Tabel 13
Format A.2.3
Rencana SKP Jabatan Fungsional Bidan Penyelia
Periode Penilaian: … Januari sd … Desember
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Jabatan Fungsional Bidan Penyelia JABATAN
UNIT KERJA Puskesmas UNIT KERJA Puskesmas

KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR*
RENCANA KINERJA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) SUMBER DATA
ATASAN RENCANA INDIKATOR KINERJA UNTUK
NO. ASPEK TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT
LANGSUNG/UNIT KINERJA INDIVIDU PEMANTAUAN DAN
KERJA/ORGANISASI DIBAWAH DIBAWAH PENGUKURAN*
TARGET TARGET
(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA
1 Layanan antenatal Ibu hamil Kualitas Frekuensi kesalahan Tidak ada Lebih dari 2 dan Tidak lebih dari Penilaian Atasan
care (ANC) dan dengan pemeriksaan kehamilan kesalahan paling banyak 4 2 pemeriksaan
persalinan kehamilan (ANC) sesuai perannya tindakan pemeriksaan kehamilan yang
dilakukan dengan fisiologis dan dalam SOP/flow chart kehamilan yang terdapat
respon yang cepat patologis layanan ANC terdapat kesalahan
dan akurat. mendapat kesalahan tindakan
pemeriksaan tindakan
kehamilan/ant Jumlah komplain dari ibu Tidak lebih dari Lebih dari 5 dan Lebih dari 3 Data komplain
enatal care hamil atas layanan 3 ibu hamil paling banyak 7 dan paling yang masuk ke
sesuai pemeriksaan menyatakan ibu hamil banyak 5 ibu Puskesmas
perannya kehamilan/antenatal care komplain menyatakan hamil
dalam (ANC) oleh yang komplain menyatakan
SOP/flow chart bersangkutan yang komplain
layanan ANC ditolerir