Page 351 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 237 -

KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR*
RENCANA KINERJA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) SUMBER DATA
ATASAN RENCANA INDIKATOR KINERJA UNTUK
NO. ASPEK TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT
LANGSUNG/UNIT KINERJA INDIVIDU PEMANTAUAN DAN
KERJA/ORGANISASI DIBAWAH DIBAWAH PENGUKURAN*
TARGET TARGET
(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA
1 - Ibu hamil dan Kuantit Presentase ibu hamil yang 90-99% ibu 70-79% ibu 80-89% ibu Data Ibu Hamil
ibu men aadi tanggung jawabnya hamil yang hamil yang hamil yang dalam Aplikasi
j
melahirkan yang menjadi menjadi SiCANTIK
s terdata dalam aplikasi menjadi
terdata dalam SICANTIK tanggungjawab tanggungjawabn tanggungjawab
aplikasi nya terdata ya terdata dalam nya tidak
SICANTIK dalam aplikasi aplikasi terdata dalam
sesuai SICANTIK SICANTIK aplikasi
pembagian SICANTIK
tanggungjawa Kualitas Presentase ibu hamil yang 80-85% ibu 50-69% ibu 70-79% ibu Data Ibu Hamil
b pendataan datanya lengkap dan hamil yang hamil yang hamil yang dalam Aplikasi
terbaharui pada aplikasi datanya datanya lengkap datanya SiCANTIK dan
SICANTIK lengkap dan dan terbaharui lengkap dan Penilaian Atasan
terbaharui terbaharui

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)**
Pegawai yang dinilai**, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

Keterangan:
* kolom kategori penilaian dan sumber data untuk pemantauan dan pengukuran hanya digunakan untuk SKP pejabat administrasi dan pejabat fungsional model pengembangan
**Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) setelah direviu oleh Pengelola Kinerja.