Page 440 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 281 -

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN
ATASAN IKI CAPAIAN IKI RENCANA KINERJA
LANGSUNG/ UNIT
KERJA/ KATEGORI NILAI NILAI
ORGANISASI TERTIM
BANG*
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
4 Semakin banyak Asistensi/ arahan Kualitas Tingkat kepuasan tenaga 90-95% tenaga 85% 94% Cukup Baik 100 100
tenaga kesehatan petunjuk kerja untuk kesehatan lain atas kesehatan lain
yang dapat pemeriksaan bimbingan/asistensi teknis puas
memberikan kehamilan dan Kuantitas Persentase pemenuhan asistensi 50 – 59% 65% 110% Sangat Baik
persalinan kepada
layanan antenatal bidan mahir sesuai jadwal yang ditetapkan asistensi
care (ANC) dan terlaksana
persalinan.
RB. KINERJA TAMBAHAN
1 - Ibu hamil dan ibu Kuantitas Presentase ibu hamil yang menjadi 90 - 95% ibu 95% 100% Baik Baik 100 0,8
melahirkan terdata tanggung jawabnya yang terdata hamil
dalam aplikasi dalam aplikasi SICANTIK
SICANTIK sesuai Kualitas Presentase ibu hamil yang datanya 80-85% data ibu 85% 85% Baik
pembagian
tanggungjawab lengkap dan terbaharui pada hamil
pendataan aplikasi SICANTIK
NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan 104,8
= Total Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama + Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan
Jumlah Rencana Kinerja Utama
116 + 100 + 100 + 100
= + 0,8
4
416
= + 0,8 = 104 + 0,8 = 104,8
4
KETERANGAN (Opsional) -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)

(NIP)