Page 38 - Rapport RSE 2020 fr

A PROPOS LE BIEN-ÊTRE L’ENVIRONNEMENT LES COLLABORATIONS NOS CONTRIBUTIONS SOMMAIRE 38 Développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs
La charte de télétravail
La Charte du télétravail intégrera en 2021 notre politique RH commune à nos équipes France et USA. Cette dernière aura pour objectif de préciser l’ensemble des conditions applicables aux collaborateurs sur les différents sites de Biologique Recherche.
Management constructif
Le bien-être des collaborateurs passe également par un management social et constructif qui favorise la transparence, le dialogue et la concertation. Nous organisons par exemple des événements de Team building pour renforcer la cohésion, et susciter la créativité et l’engagement de l’ensemble des salariés. Cette initiative trouve son équivalent aux Etats-Unis avec le « Wellness retreat weekend » organisé tous les ans. Parallèlement, le développement de la qualité des pratiques managériales se coconstruit dans le cadre de séminaires réunissant tous les managers pour contribuer à la réflexion collective et prospective. La construction d’un modèle de Leadership propre à notre société est également une des priorités.
Conscient que la communication et la transparence sont au cœur de la relation de confiance avec
les salariés, une consultation bimestrielle des représentants du personnel est également organisée et nous veillons conjointement à maintenir une information directe et régulière auprès de l’ensemble des collaborateurs sur la vie et activité de l’entreprise (projets, performances de la société...).
Dans la continuité de la création du Comité Social et Economique (CSE) en 2019, la base de données économiques et sociales (BDES) permet aux représentants du personnel d’avoir une vision claire et globale des éléments comptables, financiers et économiques de l’entreprise.
Le développement de la communication interne vise à favoriser le dialogue entre les salariés et la direction et à renforcer un climat social positif et participatif au sein de l’entreprise.
Les valeurs de Biologique Recherche
En 2020, Biologique Recherche a souhaité officialiser cette culture d’entreprise du dialogue, de la communication et de la transparence, en définissant les valeurs internes qui la caractérise. Cinq valeurs ont ainsi été définies : la passion, la solidarité, l’approche orienté solution, la transparence et l’agilité. Elles seront déclinées dans nos actions de management et RH par le renforcement
de l’esprit d’équipe et le développement de la solidarité, de la bienveillance, du soutien et de l’entraide.
passion transparenceagilité approche orienté solution
solidarité