Page 142 - كتاب إسهامات شركة وادي مكة في تحقيق رؤية المملكة 2030

‫التقديم ‪ :‬الإجمالي في عام ‪2016‬‬ ‫‪1.7.1‬‬

‫‪200‬‬ ‫نسبة‬
‫الإنـاث في‬
‫إناث ذكور‬ ‫التــدريب‬

‫‪50 150‬‬ ‫تفاوتــت نســـــب التقديــــم بيــن‬
‫الإنــاث والذكـــــور فــي برنامــــــج‬
‫‪%25 %75‬‬ ‫التــــــــدريب الصيفـــــــــــي‪ ,‬حيــث‬
‫التقديم ‪ :‬الإجمالي في عام ‪2017‬‬ ‫حرصــت شــركة وادي مكــــة‬
‫علــى تقديــم البيئــة المناســــبة‬
‫‪482‬‬ ‫والمتكافئة لكــــــــا الجنســـــين‬
‫خاصـــــــــة للإنـاث اللاتـي يطمحـن‬
‫إناث ذكور‬ ‫لتطوير أنفســــهن لمواكبـــــــــــة‬
‫رؤيــة المملكـــــــة ‪ 2030‬فــي‬
‫‪120 362‬‬ ‫تمكــــــين المــــــــــرأة وتعــــــــزيز‬
‫فرصهــــــــا فــــــي التعليــــــــــــم‬
‫‪%24 %76‬‬ ‫والتوظـــيف وتطويــر المهــارات‪.‬‬
‫التقديم ‪ :‬الإجمالي في عام ‪2018‬‬

‫إناث ‪ 993‬ذكور‬

‫‪291 702‬‬

‫‪%29 %71‬‬

‫التقديم ‪ :‬الإجمالي في عام ‪2019‬‬

‫إناث ‪ 1316‬ذكور‬

‫‪421 895‬‬

‫‪%24‬‬ ‫‪%76‬‬

‫مجتمع حيوي قيمه راسخة ‪ /‬إسهامات وادي مكة في تمكين المرأة‪142‬‬