Page 286 - كتاب إسهامات شركة وادي مكة في تحقيق رؤية المملكة 2030

‫التحديات‬ ‫‪3.2.28‬‬

‫يخفـى علـى الكثيـر منـا أهميـة و فاعليـة التواصـل الداخلـي بيـن المسـؤولين‪ ،‬والموظفيـن فـي المنشـآت‪ ،‬والشـركات‬ ‫شركة‬
‫أواصــــل‬
‫مـن أجـل خلـق بيئـة داعمـة للاسـتقرار الوظيفـي‪ .‬يعتقـد مشـروع أواصـل أن عـدم تحقـق ذلـك يتسـبب فـي‪:‬‬
‫سنة التأسيس‬
‫شــعور الموظفيــن بالإهمــال مــن قبــل الإدارات العليــا‬ ‫‪ 2019‬م‬

‫الفئة المستهدفة‬ ‫بالتالــي انخفــاض إنتاجيــة الموظــف‪.‬‬ ‫منصــة سعوديـــة اجتماعيــة فــي‬
‫عــدم تفاعــل الموظفيــن مــع القــرارات والأخبــار الخاصــة‬ ‫الاتصــال المؤسســي للمنشــاءات‬
‫تدعــم التواصــــل الداخلــي وتخــدم‬
‫بالشــركة‪.‬‬ ‫أدوار المـوارد البشــرية وتفعل إدارة‬

‫انتقال الموظفين من شركة إلى أخرى‪.‬‬ ‫المشــاريع‪.‬‬
‫قيمة الخسائر سنويا ‪ 11B‬بسبب بحث الموظفين‪.‬‬

‫المنشآت الشبه‬ ‫المنشآت‬ ‫الحل‬
‫حكومية‬ ‫الحكومية‬

‫تقدم(أواصـل) منصـة سـعودية اجتماعيـة متخصصـة فـي‬

‫المؤسسات‬ ‫الشركات الخاصة بمختلف‬ ‫الاتصــال المؤسســي للمنشــئآت ‪ ،‬تدعــم التواصــل الداخلــي‬
‫انواعها الدولية‪،‬الاقليمية‪،‬‬ ‫وتخـدم عـدداً مـن الأدوار مثـل‪:‬‬
‫الموارد البشرية‪.‬‬
‫الداخلية‬ ‫تفعيل إدارة المشاريع‪.‬‬

‫خدمة بيئة العمل‪.‬‬

‫الترفيه‪.‬‬

‫المملكة العربية‬ ‫المدن الذكية‬
‫السعودية‬

‫من مخرجات‬ ‫حالة‬ ‫المؤسس‬
‫الشركة‬
‫‪2019‬م‬ ‫رائد اعمال‬
‫فعالة‬

‫الرعاة‬ ‫الصندوق‬ ‫نسبة استثمار‬ ‫التصنيف‬ ‫المجال‬
‫الاستثماري‬
‫شركة وادي مكة للتقنية‬ ‫‪B2G/B2C/B2B‬‬ ‫تحليلالبيانات‬
‫معالجةوصناعة‬
‫‪%3‬‬
‫محتوى‬

‫وطن طموح ‪ /‬إسهامات وادي مكة فـي زيادة مساهمــة المنشآت الصغيرة والمتوسطة والمشاريع متناهيـة الصغـر في الاقتصـاد‪286‬‬