Page 34 - laptah_cetak_2021

2021

di era modern yang sarat dengan persaingan global, oleh karenanya profesionalisme aparat

peradilan perlu ditingkatkan mengingat perannya yang sangat strategis sebagai motor

penggerak jalannya peradilan dan sebagai ujung tombak yang secara langsung berhadapan

dengan masyarakat.

Dengan Peran dan posisi yang strategis tersebut aparat peradilan diharapkan mampu

terus mengikuti perkembangan dengan meningkatkan kualitas dan kompetensinya, hal ini

dimaksudkan untuk memacu seluruh sumber Daya Manusia untuk menunjukan kinerja

terbaiknya bagi institusi, sehingga dapat menghasilkan sebuah kinerja dan pelayanan publik

yang lebih nyata dapat memberikan pelayanan prima (excellence service), untuk mewujudkan

hal tersebut perlu dilakukan penyesuaian pada penataan kelembagaan, ketatalaksanaan dan

manajemen dengan melakukan sistem promosi/ karier atau kaderisasi untuk tenaga teknis

yudisial pada Pengadilan Agama Cilegon dari suatu kedudukan pangkat atau jabatan ke

kedudukan, pangkat atau jabatan yang lebih tinggi terbagi dalam beberapa bentuk, yaitu :

1. Kenaikan Jabatan, Pangkat/Golongan/Ruang.

2. Kepercayaan untuk menduduki jabatan Teknis / Fungsional Pengadilan

3. Kepercayaan untuk menduduki jabatan struktural di bidang Kesekretariatan

Bahwa dalam rangka pengelolaan dan peningkatan kualitas aparatur hukum

/pegawai serta sumber daya manusia di bidang teknis yudisial Pengadilan Agama

Cilegon melakukan langkah – langkah sebagai berikut :

1. Menginventarisir pegawai yang telah dan belum mengikuti diklat teknis yudisial;

2. Mengusulkan dan mengirimkan pegawai teknis yang belum mengikuti diklat

teknis yudisial baik yang diadakan di lingkungan Mahkamah Agung RI serta yang

diadakan oleh Pengadilan Tinggi Agama Banten;

Laporan Pelaksanaan Kegiatan 13