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3. IDENTIFICACIÓN DE VALORES Y ESTRATEGIAS PERSONALES
PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

3.1. EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

La finalidad del presente curso es ayudar en la toma de decisiones,

no se trata de proponer soluciones concretas, sino de ayudar a mejorar las
estrategias de los/as alumnos/as y su capacidad para tomar las decisiones

en el proceso de búsqueda de empleo. Lo que se pretende es desarrollar un
proceso de decisión profesional. Para tomar decisiones correctamente, se

debe llevar a cabo el siguiente proceso:

• QUÉ HAY (información): recoger información debe ser algo

constante y preciso porque la mayor parte de los resultados depende
de la calidad de dicha información. Información sobre las distintas

alternativas a seguir en el mercado laboral.

• QUÉ PUEDO (competencias): se requiere un autoconocimiento para

ser conscientes de nuestras propias aptitudes, capacidades,
conocimientos, etc.

• QUÉ QUIERO (predicción): después de conocer lo que hay y lo que
puedo, hay que dar el siguiente paso, y es tener claro tu interés

profesional, lo que te gustaría hacer y lo que te resulta más
interesante.

• QUÉ CUESTA (criterio): después de evaluar las distintas alternativas

y saber más o menos lo que quieres y de lo que eres capaz, debes

tener en cuenta las limitaciones existentes en tiempo, espacio,
dinero, recursos disponibles, riesgo que estás dispuesto/a a asumir,

esfuerzo, etc. Por lo tanto, se deben comparar los costos y los
beneficios y eliminar las alternativas menos viables hasta llegar a la

opción definitiva.

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