Page 106 - Laporan Pelaksanaan Kegiatan 2024

2. Pengawasan melekat oleh atasan
langsung terhadap bawahannya masing-
masing.

Melakukan pengamatan dan
menerima laporan hasil kerja pegawai

Membuat catatan dan laporan harian
terhadap kinerja pegawai

Melakukan rapat koordinasi internal
kepaniteraan dan kesekretariatan

Melakukan penilaian terhadap kinerja
pegawai PPNPN dan Tenaga Harian
Lepas (THL)

3. Pengawasan oleh Pejabat Fungsional yaitu Hakim Pengawas Bidang (HAWASBID).

Pengawasan dilakukan secara reguler Periode pelaksanaan HAWASBID:
terhadap tiga aspek:
Pengawasan oleh Hawasbid dilakukan
Manajemen peradilan, yaitu setiap bulan yang dilaporkan dalam
mengawasi kinerja tim manajemen Laporan Kinerja Triwulan sebanyak 4
peradilan, kepemimpinan, kinerja (empat) kali dalam satu tahun, yaitu:
lembaga peradilan secara umum serta 1. Triwulan pertama yaitu periode
pelayanan publik.
Januari-Maret.
2. Triwulan kedua yaitu periode April-

Manajemen peradilan, yaitu Juni.
mengawasi kinerja tim manajemen 3. Triwulan ketiga yaitu periode Juli-
peradilan, kepemimpinan, kinerja September.
lembaga peradilan secara umum serta 4. Triwulan keempat yaitu periode
pelayanan publik. Oktober-Desember. Hasil temuan
dilaporkan oleh Tim HAWASBID sejak
awal bulan hingga tanggal 10 setiap
Bidang Kesekretariatan, mengawasi bulan kepada Koordinator Hawasbid
administrasi keuangan, administrasi untuk ditindaklanjuti oleh
kepegawaian, inventaris, pelaporan, penanggungjawab.
website dan media sosial.