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Parte MOTIVAÇÃO, FLEXIBILIDADE
03 E LIDERANÇA

Lembre-se que há diferenças entre um chefe e um líder,
como:
• Chefe: tem a visão curta x Líder: tem a visão panorâmica
• Um administra recursos humanos; outro lidera pessoas.

• Um precisa ganhar sempre; outro precisa ganhar mais do
que perder.
• Um tem todo o poder; outro tem competência.

• Para um, conflitos são aborrecimentos; para outro, confli-
tos são lições.
• Para um, crises são riscos; para outro, crises são
oportunidades.
(Disponível em: <www.jornaldoempreendedor.com.br/destaques/
10-artigos-incriveis-sobre-lideranca#.U9G6gUDG-Bo>. Adaptado.)
Atividade

Escreva cinco caracterísiticas, atributos ou comportamen-
tos que fazem de uma pessoa um modelo de liderança para
você.

Referências
HUNTER, James C. Como se Tornar um Líder Servidor. São Paulo: Sextante,
2011.
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal: treinamento em grupo. 17.
ed. São Paulo: José Olympo, 2010.
NETO, David Lopes. Liderança Transformacional: a arte de administrar com
inteligência emocional. Nursing. 2000; 2(2):16-9. (Edição brasileira).

TOLLE, Eckhart. O Poder do Agora. 8. ed. Rio de Janeiro: Artmed, 2011.

42 MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S/A.,
mais informações www.iesde.com.br