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Consideraciones generales R.M 050-2013-TR.

a. La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador,
por personal competente, en consulta con los trabajadores, sus representantes ante el Comité

o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y sindicato, según corresponda.

b. La matriz IPERC se actualiza una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones

de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo, como accidentes
de trabajo.

c. La evaluación de riesgos debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas,

así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales

o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.

d. Se debe incluir en la matriz IPERC, medidas de control referente a la protección de
trabajadores en situación de discapacidad, la protección de los adolescentes, la evaluación

de factores de riesgo para la procreación, así como, el enfoque de género y la protección
de las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia con el fin de adoptar las medidas

preventivas y de protección necesarias.

e. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control forma parte
de la documentación del SGSST que debe exhibir el empleador; por lo tanto, este proceso

debe quedar documentado.

MANUAL DE AUTOINSTRUCCIÓN NTS-015 “IPERC” | 186