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Consideraciones generales R.M 050-2013-TR.





       f. Para la identificación de peligros y evaluación de riesgos, se debe considerar la línea base,
       auditorías, investigación (la causa) de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

       profesionales; asimismo, debe considerar los riesgos asociados a la empresa, planta, actividad,
       entre otras.


       g. Los métodos para análisis y evaluación de riesgos son todos, en el fondo, una suerte de

       escudriñamiento en el que se formulan preguntas sobre el proceso, equipos, los sistemas de
       control, a los medios de protección (pasiva y activa), a la actuación de los  operadores (factor

       humano) y a los entornos interior y exterior de la instalación (existente o en proyecto).

       h. El empleador debe adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias, así como

       determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o
       controlar riesgos asociados al trabajo.


       i. Se puede aplicar estándares internacionales en materia de SST, para atender situaciones

       no previstas en la legislación nacional, mejorar las condiciones laborales, obtener nuevos
       negocios o mejorar la imagen institucional en el mercado. No obstante, el empleador debe

       cumplir mínimamente con lo señalado en la LSST, el RLSST y demás normas aplicables de la
       materia, según corresponda.


       j. Además, el empleador tiene a su disposición la Resolución Ministerial N.° 050-2013-TR, como
       referente para uso de matrices para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en

       su organización; asimismo, está facultado para  hacer uso de normas internacionales como

       la ISO 45001:2018  e ISO 3100:2018 u otras.
                                                                                                                       MANUAL DE AUTOINSTRUCCIÓN NTS-015 “IPERC” | 187
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