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Diez prácticas laborales inseguras más comunes.
Estas son las prácticas laborales inseguras más comunes que los trabajadores deben
evitar:
1. Horas extras.
Es una práctica común que los empleadores exijan a sus empleados que trabajen
horas extras. Sin embargo, esta práctica puede causar muchos problemas, incluido el
cansancio excesivo. Se necesita mucho esfuerzo para permanecer despierto durante
largas horas de trabajo. Si los empleados trabajan demasiadas horas extras, se cansarán
y aumentarán las posibilidades de que se produzcan accidentes.
2. Falta de equipo de protección personal (EPP) adecuado.
El EPP se utiliza para proteger a los empleados de lesiones. Sin embargo, hay algunos
empleadores que no proporcionan el EPP adecuado a sus empleados. Esta práctica pone
en riesgo la vida del empleado. Por ejemplo, en una obra de construcción, los trabajadores
suelen utilizar cascos, gafas protectoras, guantes y otros equipos de protección. A veces,
los empleadores no proporcionan estos artículos a sus empleados. En cambio, los obligan
a trabajar sin el EPP adecuado. Esta práctica puede provocar lesiones graves o la muerte.
3. Personal no calificado que trabaja con herramientas peligrosas.
Usar herramientas peligrosas puede ser riesgoso. Si los trabajadores asignados no reciben
la capacitación adecuada, pueden lesionarse a sí mismos o a otros.
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