Page 474 - LSDB Tp. Cam Pha (1930 - 2025)

Ba là, phải dựa vào sức mạnh của Nhân dân, sức mạnh của
các doanh nghiệp, thực sự lấy dân làm gốc. Thường xuyên chăm
lo xây dựng, củng cố và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ đối

với chính quyền, mặt trận, các thành viên trong hệ thống chính
trị. Mặt trận và các đoàn thể quần chúng phải luôn đổi mới nội
dung và phương thức hoạt động, tập hợp đông đảo các giai tầng
xã hội thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.

Bốn là, phải làm tốt công tác cán bộ, chăm lo xây dựng, đào tạo
và sử dụng đội ngũ cán bộ. Có thể khẳng định, phẩm chất, năng
lực, trình độ về mọi mặt của đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán
bộ chủ chốt của Thành phố đến cơ sở là nhân tố quyết định chất
lượng, hiệu quả của sự nghiệp xây dựng, phát triển Thành phố
trong 95 năm qua, hiện tại và trong tương lai. Do vị trí và đặc
điểm của Thành phố, yêu cầu xây dựng và sử dụng đội ngũ cán bộ
ở Cẩm Phả cần phải đòi hỏi cao hơn, nhất là phẩm chất đạo đức,
trình độ, năng lực, khả năng tổ chức thực hiện, do đó việc xây
dựng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ phải thực sự
khoa học, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố là vấn đề có
ý nghĩa quan trọng đặc biệt.

Năm là, chú trọng xây dựng, chỉnh đốn Đảng, củng cố mối
quan hệ giữa Đảng và Nhân dân. Đảng bộ thường xuyên chăm lo
xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh từ chi bộ, giáo dục rèn
luyện, quản lý tốt đội ngũ cán bộ, đảng viên, kịp thời ngăn chặn
và kiên quyết đẩy lùi biểu hiện suy thoái trong cán bộ, đảng viên.
Trong đó, phải đặc biệt chăm lo xây dựng Ban Chấp hành Đảng
bộ Thành phố thực sự đoàn kết, trí tuệ, bản lĩnh và phẩm chất
đạo đức cách mạng, thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng,

đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Phải không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, trí tuệ và sức
chiến đấu của Đảng bộ. Đảng bộ phải thực sự là hạt nhân lãnh
đạo, là trung tâm đoàn kết các tầng lớp nhân dân địa phương, từ
đó khơi dậy các phong trào quần chúng sâu rộng hướng vào giải
quyết các nhiệm vụ trọng tâm của Thành phố. Tranh thủ sự ủng hộ

473