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tornar um líder de equipe ou treinador é praticando suas tende a energizá-los e motivá-los a trabalhar mais. Se você
habilidades de comunicação. Suas habilidades de comuni- for o treinador de uma equipe de esportes, descobrirá que
cação o motivarão a assumir papéis onde você é um líder, essas recompensas realmente farão o sangue bombar. As re-
porque você se sentirá confortável nessa posição. Você tam- compensas não precisam ser muito; na verdade, o pouco de
bém se sentirá melhor sobre quem você é. Você encontrará uma recompensa ainda deixará os outros animados com a
toda a motivação necessária para se tornar um bom líder. tarefa em questão. No entanto, você também precisará obter
Você aprenderá com seus jogadores e eles farão de você um bastante apoio de seus jogadores ou trabalhadores.
treinador e uma pessoa melhores. A única motivação que
você realmente precisa para ser treinador e líder é a motiva- Quando você o motiva, precisa contar aos seus joga-
ção dentro de si para se tornar uma pessoa melhor. dores ou trabalhadores comentários positivos. Você precisa
apoiá-los em seus esforços e energizá-los para que sejam
Aumente a motivação e energize os outros. melhores. Quando eles começarem a ter sucesso em seus
esforços, eles começarão a se motivar, mas como líder ou
Você pode pensar que é fácil motivar os outros, no en- treinador, você precisa iniciar o processo com uma visão
tanto, descobrirá com rapidez suficiente que nem sempre é positiva. Se você também lhes der algo pelo que esperar, não
tão fácil. Você descobrirá que terá dificuldades com algumas é necessário, uma recompensa, poderá motivar e energizar
pessoas e também se sentirá frustrado por não estar dispos- os outros. Como se você dissesse a eles o que todos os seus
to a dar um empurrão extra a elas, no entanto, é necessário esforços farão pela empresa ou pelo grupo, é mais provável
ter pacientes. Quando se trata de motivar e energizar os ou- que as pessoas trabalhem mais para atingir os objetivos.
tros, você terá motivação e energia primeiro. Quando você
está animado com as coisas, os outros também. Você preci- Na maioria das vezes, quando você inicia uma grande
sa encontrar em si mesmo para motivar-se a estar anima- empresa, eles dizem exatamente o quanto você é importan-
do com alguma coisa. Se você encontrar a emoção, poderá te para a empresa. Essa é uma boa ideia, pois faz com que
compartilhar seus sentimentos com as pessoas ao seu redor. outras pessoas se sintam bem com seu trabalho e função na
empresa. Ajuda a motivar-se porque suas necessidades de
A primeira coisa que você desejará fazer ao tentar auto-estima estão sendo atendidas.
motivar e energizar os outros é se apaixonar por algo. Você
descobrirá que, se você se aproximar dos outros, terá mui- Isso é outra coisa; você pode pensar em um concei-
ta paixão e entusiasmo que eles começarão a se empolgar. to conhecido como hierarquia de necessidades de Maslow.
Você também pode querer pensar em recompensas. Você descobrirá que seus funcionários ou membros da
equipe se sentirão motivados e energizados quando tive-
Embora possa parecer suborno, você descobrirá que rem suas cinco necessidades básicas satisfeitas. Se você tiver
muitos gerentes recompensarão seus funcionários e isso suas necessidades básicas, além de necessidades de seguran-

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