Page 3 - المجلة العدد الثاني
P. 3
كلمة العميد
التحول الرقمي .استراتيجيات ...وأدوار .
فهووي محووور الووا ى لتحقيوووق ابسووتهدفات التووي هُعنوووى في خضم التسارع التقني يتجّ ىل مفهوم التحوو القميوي ت هرهوق الئصوالمص ابصواه لو ،ت القكوالم
بالتح يق الفعل ىي للتقني الحديلو ت هسوهم في هفعيو التحوو التي يستند عليهوا بواك و القةيو الحيوهو ،2030القاميو لى اهئواأ الواليد هديلو لتمويح مقاهو
القمي ىي ت هصو الفوالمد ابتره علي مل : التحور ابتعلق بالقمين ،عّل ضوء ما هسعى لىليو تاار ابووارا ال ةوي ايجواا بي و عيو محفو
-هحدي نماأج العي بواك التحورات التكنولوجي .
-هع ي كفاء العيليات ت هقلي نس الأخحاء. للإنجااات ت اياا اانتاجي .
-رفح مستوى القمين تالذكاء الاوحناعي. تمن هذا ابنحلق بقا اتر عماا شؤتن اعضاء هي التودري تابووينفب بسوعيها الحليو لتحقيوق
-الارهقواء ب ي و عيو رمييو ااخليو هتيتوح بالجاه يو الضروتري
لتحقيق ابنشوا. الالتراهيجي الوطني للتحو القميي ،موقت ارا رقاهو شويلل التسلوي ،ت ااهاهو ،تالتيكوب للوووو
ت اخس ارا ،من ابهم جع التحو القمي ىي ج اءا الال ايا من العيو لى خدم رميي أكي تلىبداعي ت آمن ،هئتصر الومل تهد ىخ ُق الجهد ،ت هقلىص مساه العيليات.
ابؤلس ىيو ،تات ارا هعيو ج الجهو ابعو ىو عليهوا في هنفيوذ ،ت تالووتلهيل العووماا خارطوو طقيوو قق للتولووح في هقووديم الئوودمات لىلكترتنيووا ت ه حيوو اهتياجووات
مه ٌم -اي اضا -بناء ثقاف رميي جديد من شسنها ان هوتماشى موح ابستفيدين هقن ايا ،ت رمين ااجقاءات روا يوتمءم موح النقلو النوعيىو للجامعو ،هيو هو ىم -بفضو اللو -
العيليات ابح َّول . اتمت لت ( )6نماأج ترمي تجاري العي عّل التكما بقي النماأج خم فتر تجي .
ت رغوم التحوديات التوي هحوا ُ هح يوق ابوسمو في ه ىيو الواموح اتموام هوذ العيليو الحيويو بال و
المشرف العام الأهيي ،لىلا اننا نتحلوح للي يود بووهسر ةيعو ت شويولي تهكامو ،تنعيو عوّل هجويود ال نيو التحتيو
د /محمد بن علي الغامدي
القميي
نبض الموارد البشرية
تصدر عن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين جامعة أم القرى