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Julio de 2020

Tanto el gerente como el
d i r i g e n t e s i n d i c a l d e
Sintraemsdes invitaron a los
trabajadores a canalizar todas
sus inquietudes y solicitudes a
través de los directivos
sindicales que se encargarán
de trasladarlas a las oficinas
c o r r e s p o n d i e n t e s o
directamente a la gerencia de
la empresa.

Los lunares

L a m e n t a b l e m e n t e l o s
episodios de abuso no se han
hecho esperar y hemos visto
como por su parte, EPM
Telecomunicaciones en
A n t i o q u i a , c o m e n z ó a
presionar la suspensión de las
cláusulas convencionales
relacionadas con el fondo
rotatorio de vivienda, de
asistencia social y las ayudas
escolares argumentando la
crisis sanitaria, pero sin
sustentar la solicitud en cifras
concretas o serias, según
denunció Carlos Posada,
presidente de la subdirección
de Sintraemsdes en Medellín.

En medio de la pandemia “No renunciamos a nuestros
derechos, la crisis no la deben
Relación de empresas hacia sindicatos: de pagar los trabajadores que
soportan la peor parte de la
pandemia; los recursos deben
de salir del erario público, de
entre acuerdos y atropellos las ganancias que ha obtenido
EPM este y los años anteriores,
así como de las reservas que
E l d í a a d í a d e l a s p r e t e n s i o n e s d e t u t e l a Acuaoccidente en Palmira, tiene el estado colombiano”,
organizaciones sindicales en formuladas por Sintreua contra quien manifestó que tanto la Mientras manifestaron los directivos
Colombia durante las últimas Sintraemsdes. estabilidad laboral de los algunas sindicales en Medellín.
semanas ha oscilado entre lo trabajadores como todos sus
positivo y lo negativo, de Carlos Dussán, asesor jurídico derechos convencionales se empresas han O t r o c a s o e s e l d e
manera que mientras algunas de la organización sindical, encuentran garantizados y no mantenido una Empoobando en Ipiales, donde
empresas han mantenido una declaró además que la corren peligro, incluido el Julio Vicente Burbano, gerente
actitud de reconocimiento a las p r o p a g a c i ó n d e pago de las primas tal como lo actitud de de la empresa, ha despedido 15
n e c e s i d a d e s d e l o s organizaciones sindicales de establece la ley, sin acogerse al reconocimiento a t r a b a j a d o r e s p o r e s t a r
trabajadores, otras han creído papel solo pone en riesgo a los último decreto de Duque. vinculados al sindicato e
tener en sus manos la mejor trabajadores afiliados y las necesidades insiste en contratar personal
oportunidad para violar los desacreditan el ejercicio Como prueba, Robledo dio de los bajo la modalidad de contratos
d e r e c h o s l a b o r a l e s y legítimo del derecho de i n i c i o a l p r o c e s o d e prorrogables para atender así
sindicales. asociación sindical. adjudicación de auxilios trabajadores, favores políticos, violando los
e d u c a t i v o s y l o s otras han creído acuerdos aprobados en la
Con una actitud pasiva y casi Igualmente positivo fue el i n c o n v e n i e n t e s c o n e l tener en sus convención colectiva.
cómplice del Ministerio del anuncio de Gustavo Robledo, suministro de alcohol y
Trabajo y sus inoperantes g e r e n t e g e n e r a l d e tapabocas fueron rápidamente manos la mejor “Esa negociación tiene fuerza
oficinas de trabajo, los oportunidad de ley porque es avalada por
t r a b a j a d o r e s y s u s l o s a r t í c u l o s 3 9 d e l a
organizaciones sindicales se para violar los constitución y por el bloque
han mantenido más alerta que derechos constitucional, así como por
nunca ante los abusos. los lineamientos que tiene la
laborales y OIT respecto a los derechos y
En el caso de Sintraemsdes, las sindicales. protección del trabajador, más
buenas noticias incluyeron el aun en tiempos de pandemia”,
reconocimiento del juzgado superados. afirmó Carlos Dussán, asesor
primero del circuito de jurídico de Sintraemsdes
oralidad en Medellín a la Efectivamente Roosevelt Nacional.
legitimidad del sindicato ante Galarza, presidente de la
i n t e n t o s d e s i n d i c a t o s subdirectiva en esa ciudad P e r o a d e m á s , t r a s l a s
paralelos que solo debilitan la confirmó que tras varias denuncias, los trabajadores
fortaleza del trabajador ante reuniones de evaluación comenzaron a sufrir una
los empleadores. efectuadas con la gerencia persecución a cargo de Janeth
Cristina Méndez, subgerente
general de la empresa, así
El documento expedido por el como con la oficina de de gestión comercial quien
juez primero José Alejandro recursos humanos y el remite cartas en que hace
Gómez confirma la sentencia departamento de seguridad y r e q u e r i m i e n t o s a l o s
del 27 de marzo de 2020 salud en el trabajo, se verificó trabajadores basada en
dictada por el Juzgado Doce el cumplimiento de los supuestos incumplimientos al
Civil Municipal de Oralidad de protocolos de bioseguridad al horario de trabajo.
Medellín, que denegó las interior de la organización.