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SOLIDARIOS
Resulta relevante dar a conocer que nuestra empresa administra sus operaciones con un enfoque geográfico compuesto por tres zonas: Zona Costa, Zona Sierra y Zona Santo Domingo:
COSTA SIERRA SANTO DOMINGO DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA -2020
NÚMERO TOTAL DE EMPLEADOS
NÚMERO TOTAL DE EMPLEADOS PERMANENTES
NÚMERO TOTAL DE EMPLEADOS A TIEMPO PARCIAL
ZONA COSTA
PRONACA
INAEXPO
INCA
FUNDACION 36 0 29 36 0 29 0 0 0 AGROVALENCIA 0 0 41 0 0 41 0 0 0 PRONASER 2 15 1 2 15 1 0 0 0
GRUPO
ZONA SIERRA
ZONA STO. DGO.
ZONA COSTA
ZONA SIERRA
ZONA STO. DGO.
ZONA ZONA COSTA SIERRA
ZONA STO. DGO.
2 472
1 985
2 394
2 389
1 972
13
2 497
0 14 534 0 14 534 0 0 0
103 83
46 0 0 46 0 0 0 0 0
TOTAL
2 581 2 501 2 590 2 478 2 418 2 577 103 83 13
1.2. PROMOVEMOS UNA RETRIBUCIÓN JUSTA Y EQUITATIVA
El reconocimiento económico justo y equitativo es esencial para un trabajo bien hecho. Nuestras buenas prácticas laborales3 se acogen al cumplimiento de la regulación laboral del Ecuador, que fijó el salario mínimo en USD 400 para el 2020. De acuerdo con las responsabilidades y los resultados de nuestros colaboradores, nos encaminamos hacia eliminar las diferencias en sus compensaciones.
En 2020, nuestras colaboradoras mujeres de nivel operativo, auxiliar y asistente ganaron en promedio un 9% sobre el salario básico unificado, mientras que sus pares hombres ganaron, también en promedio, un 11% sobre el salario básico unificado.
3 En Pronaca, no disponemos de contratos de negociación colectiva con ningún grupo de empleados.
68 TRABAJAMOS HUMANAMENTE