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Aquí te dejamos unos pasos que puedes llevar a cabo para crear un entorno favorable
para fomentar el respeto en tu equipo:
Escucha activa:
Las personas se sienten más motivadas y positivas cuando son
escuchadas y tomadas en cuenta.
Comunicación:
Debe ser honesta, además de ser clara, dando la oportunidad al
diálogo para todos.
Participación:
Cada cabeza es un mundo, por lo que tener diversas opiniones puede
beneficiar en la toma de decisiones.
Confianza:
Reconocer y agradecer el trabajo de todos es importante, ya que
genera confianza para lograr los objetivos.
No olvides que la empatía y la cooperación también son fundamentales, empieza a
practicar todos estos tips y ve cómo las cosas fluyen de una forma más positiva. Y tú
¿cómo haces la diferencia?
